聯合利華培訓中心招募4天倒計時！聽到校招錄取率後，我人沒了

就在上周五，聯合利華招聘官方賬號官宣了2022管理培訓生招聘計劃開啟日期：8月14日，也就是本周五，留給同學們的時間真的不多了！

聯合利華去年校招大概在1000：1的錄取比率，僅有千分之一的錄取概率！！

聽說90%的學生掛在AI視頻面試？2022秋招開始在即，學姐為大家準備了快消企業求職的一手內幕！

求職快消的必備常識

聯合利華的核心部門有三個：

CD總部約有100人，包括O2O、跨境、社交電商、新零售各分支部門。Digital Hub前中後台都會有HC，後台需要會主流語言。

市場部MKT是快消企業最為的核心部門，職業發展路徑十分有前景，也是每年校招競爭最激烈的部門。

一般來說大家都會想要進入市場MKT的品牌部。品牌部每一個team會獨立負責聯合利華旗下的一個品牌，例如多芬、立頓、凡士林…..

當然MKT部門也是最看業績的部門，銷售額的指標壓力一定都會有，根據每年和季度的策略，大家需要一起進行腦暴，構思好的創意。

聯合利華面試流程

從去年的秋招開始，聯合利華取消了筆試環節，投遞後直接進入AI面試，第二輪AC面試（群面，case面，老闆終面），今年應該和去年的招聘流程基本相似。

分別是：

OT在線面試—AI視頻面試—AC面—終面

聯合利華的AI視頻面試板塊還是相對比較智能的，可以在微信端和通過電話自助預約，在預約時間段內收到AI語音助手撥出的電話，回答語音助手的提問。

面試過程中，語音助手可以識別候選人的回答，並根據不同的應答做出反應。

例如，當候選人提前結束一道題的回答時，候選人只需說出「結束」，AI電話面試助手就會自動切換到下一道題中，也支持語音轉文字功能~

AC面和終面更考察我們的綜合能力和對快消行業的了解，有這更多行業知識儲備的同學在這一環節會更具有優勢，跨專業的同學可能會被問到職業規劃以及為什麼想要跨專業的問題。

如何加入快消企業

歷來被譽為「月薪八千，體感八萬」的快消行業，有多香大家都懂的！相信小夥伴們更關注的問題是：如何進入快消大廠？

首先在求職外資快消企業上，英語流利、留學生、名校畢業肯定是加分項，但這些都不是硬性要求，其他小夥伴也不用灰心，依然會有機會。

其次，快消行業強調求職者對企業文化的認同、Leadership、Ownership、Integrity、Passion For Winning、Trust這幾個方面，所以我們在進行求職準備的時候，也要從這個角度重點突出我們的能力。

進階準備是針對部門和崗位進行有針對性的準備，例如BD負責引入產品到國內，需要我們有敏銳的市場嗅覺，了解消費者偏好，分析目前市場的流行趨勢。

快消行業對求職者本身的專業並沒有過多要求，但其中最重要的一條是，一定要有相關實踐經歷，脫離相關經歷以外的一切展示都十分單薄。

據統計，基本所有成功進入快消企業的同學，都有快消相關實習經歷或項目經歷，尤其是頭部大廠的同學，1-2段的高含金量實踐經歷必不可少。

項目經歷對我們的知識儲備和能力提高都有很大幫助。例如，可以增加我們對交付報告的解讀能力、提高我們對於快消行業的理解。

尤其是背景本身比較薄弱，沒有顯著優勢的同學，在校招和暑期實習中總是作為分母的小夥伴也可以憑藉高含金量的項目經歷進入頂尖快消公司！