重磅消息!就是現在,大好的進快消的機會就在眼前:
寶潔面試中!聯合利華、歐萊雅暑期實習已經開始!
如果能拿到Offer並順利轉正,就能告別畢業前的秋招和畢業後996上下班打卡的生活!
就能擁抱高薪和完善的培養體系、擁抱生活與工作的Balance…
不過,想拿這些快消公司的Offer,可沒有想像中那麼簡單。
畢竟快消暑期實習的招聘流程著實有些讓人凌亂…
為了幫助大家有針對性地備戰!把其他競爭對手斬於馬下!學委準備了今天這篇推文!快來一起往下看吧——
寶潔
網申&網測→兩輪單面
*寶潔2023屆暑期實習
因為網申已經結束,所以學委只說說兩輪單面:
第一輪是1對1面試,面試官是2級或3級經理。
面試內容主要圍繞寶潔八大問來進行,面試時長為30~40分鐘,一般以中文為主,部分會抽到英文題目。
第二輪是1對3或1對4的面試,面試官一般是3或4級經理。
面試內容主要是深挖寶潔八大問&情境模擬題,面試時長為30~45分鐘。
聯合利華
網申→線上測評→視頻面試→評估中心
*以聯合利華2023屆暑期實習為例
1)網申+線上測評
網申後3個工作日內,你將會收到聯合利華的測評鏈接,測評由4道文字題組成,全部完成大約需要45分鐘。
答題形式為錄製語音轉文字,每題可錄製多段語音作為回答並上傳,但每段語音時長不可超過一分鐘。
2)視頻面試
視頻面試由3道考察和崗位相關的情景題組成,總時長為30分鐘。
在視頻面試正式開始前,會有一道測試案例供大家測試設備,測試時間不計入總時間。
答題形式為視頻錄製,中文問題請用中文回答,英文問題請用英文回答,注意每道題的答題時間不可超過5min。
3)評估中心
1.群面(group discussion)
40min讀題加寫答案,20min討論,5min做pre。
case是17頁的全英材料,但是討論和pre使用中文。
2.role play
2min的讀題和準備時間,10min的角色扮演,題目大概有半頁英文A4紙,材料很短,主要介紹的是背景和任務。
角色扮演時HR會扮演客戶,同學們則代表公司(可以默認是U家),用中文交流即可。
3.個人案例分析(functional challenge presentation)
40分鐘讀題+在A3紙寫筆記,然後進入20分鐘的pre和Q&A環節。
pre和case都要求使用全英文,不能用手機查任何東西,材料是5頁的英文case。
4.data literary test
35分鐘的online test,要用HR的電腦做,一共20題。
5.個人單面
本輪面試的面試官一般是 Manager 或者 Senior Manager。
面試時間大概在30~40分鐘左右,面試語言不定,主要看面試官的喜好。
歐萊雅
網申開放性問題+英文短視頻
→個人測評任務→終面
*以歐萊雅22屆暑期實習極速賽道為例
1)網申:
歐萊雅的網申非常簡單,不需要填寫一大堆的個人信息,只有4道open question,類似寶潔八大問。
主要考察大家的領導力、創新力、應對困難和解決困難的能力等,語言要簡練切中要害而不是越多越好,另外,4道題需要在1小時內完成。
2)英文短視頻:
需要錄製一個1min內的純英文視頻,回答歐家hr提出的一個問題,主要考察大家的說話邏輯思維和英語表達能力。
視頻是可以反覆錄製到滿意為止才上傳的,所以大家一定要做到脫稿、自信、流利!
——學委小tips——
可以按照三步法進行準備:
第一步:建議你點開郵件看一下你的題目,然後開始準備相應的答案,只要在規定時間內提交即可
第二步:自己可以用手機錄音練習,要能夠在30秒內說完,但是不要太快,最好要能體現邏輯性
第三步:在正式答題環境下錄音,只要不點擊提交,可以多次重新錄音,所以不用擔心一次不成哦。
3)個人測評:
常規賽道沒有這個環節,只有極速賽道才有,是從一份報告中提煉出自己的insight並思考如何運用到實踐中,並以3頁ppt的形式呈現。
4)HR面:
一般是全中文面試,題目比較少,例如:
a.自我介紹;
b.你在實習過程中是否有learning,是什麼?
c.你在實習過程中遇到了什麼困難,你是怎麼克服它的?
d.你的職業發展路徑是怎樣的?
5)終面:
大多數人是全中文面試,面試官一般是manager。面試題目舉例:
百威
網申→文化適應性和能力測試
→視頻面試→終面
*以百威22屆供應鏈SET暑期實習為例
1)網申:全英文系統
2)文化適應性和能力測試:遊戲測試,一共是13關,再加上一個英語能力測試。
3)視頻面試:
採用的hirevue,就是AI面,一共是8道題,可以重複回答兩次,提交之後不能返回修改。
你有30秒的準備時間,之後會自動開始錄像。第一次回答完畢之後覺得表現不好,可以重新再錄一次,每個問題回答時間限制在3min。
題目舉例>>>
——學委小tips——
視頻面試就是Ai面的一種,考點與單面基本相同,打分標準一般會按照STAR法則來進行判斷。
這裡學委提醒你,一定要提前做好經歷提煉,書寫成文字,並翻譯成英文,這樣視頻面就不會出現現場腦袋空白、不知道該從何說起的情況。
4)終面題目舉例
——學委小tips——
這個環節是多對多的面試,主要考驗你的心理素質和思維能力。多對多的面試當中,每個問題每個人分到的時間都不會太多。
因此你被提問的每一個問題就是一次機會,那如何才能把握住這樣的機會呢?
a.思路清晰,有邏輯性
b.你所講的正好是面試官想聽的
c.語言精練,觀點精彩
最後來一道聯合利華面試真題練練手吧:
你作為U家的負責人,和一家連鎖hyper開展了商業合作。
但是因為二維碼被黑客侵入,導致出現異常界面顯示,這給超市和公司都帶來了非常惡劣的影響,主管現在要求馬上終止合作。
現在你需要當面與超市主管溝通來解決這個問題,你會怎麼做?
快來評論區留下你的答案,學委很是期待哦!(主要是因為學委不大有思路…)
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