晉能控股煤業集團大同煤炭職業技術學院：書寫職業教育新篇章

在前段時間發布的2020年「金平果」中國高職高專院校綜合競爭力排行榜中，晉能控股煤業集團大同煤炭職業技術學院居煤炭技術專業全國第一位，礦山測量專業居全國第三位。

大同煤炭職業技術學院的前身大同礦務局職工大學創辦於1975年，當時大同礦務局開始實行「半工半讀、工學交替」的人才培養模式。1999年大同煤炭職業技術學院成立後，提質培優、增值賦能，在專業建設、教學改革、技能提升等方面取得了顯著進步。

緊跟轉型步伐　實現多專業發展

由煤炭企業主辦，以煤炭職業技術學院命名，辦學46年來，大同煤炭職業技術學院緊跟煤炭行業發展，突出行業特色、聚焦行業需求、找准辦學定位，為煤炭行業發展培養了大批技能人才，先後被評為「國家煤礦安全培訓示範基地」「全煤系統優秀教學單位」「山西省首批煤礦變招工為招生『專業定向培養』院校」「山西省煤炭企業職工教育基地」。

近年來，在企業的大力支持下，大同煤炭職業技術學院以專業建設為抓手，優化專業布局，實現專業設置與經濟社會發展、行業轉型升級需求的有效對接。2019年至2020年，學院新增設工業機器人、無人機技術、中醫康復技術等5個新專業。

目前，該學院共開設了12大類38個高職專業，涵蓋煤炭、電力、金融、煤化工、建築、醫學等多個專業領域，實現煤炭與非煤專業結合。

該學院堅持多專業共同發展，提升專業服務產業能力，全面提高教育教學水平和人才培養質量。做「強」煤礦開採技術、煤化工技術等資源開發專業，做「細」機電一體化技術、計算機應用技術等製造電子專業，做「活」電廠熱能動力裝置、光伏發電技術及應用等建設能源專業，做「精」會計、電子商務、旅遊英語等財經服務專業。

深化現代學徒制　實現「入企即入校」

在大同煤炭職業技術學院的實訓基地，來自晉能控股煤業集團機電管理部的「大咖」於忠厚正站在講台上聲情並茂地講授煤礦供電課程，下面坐著82名該學院2018級機電工程系學徒制班的學生。坐在台下的任鈦與同伴邊聽講解，邊嘗試操作。「很有意思，也很實用！」任鈦說。

與傳統技術學院學生不同的是，任鈦是晉能控股煤業集團的一名員工。

2019年5月，整合前的同煤集團被納入「先期重點建設培育的產教融合型企業」名單。作為煤炭行業唯一一家入選企業，該集團積極推進現代學徒制，不斷深化校企合作，以大同煤炭職業技術學院為載體，系統總結實施「變招工為招生」制度的成功經驗，不斷推進招生招工一體化制度，借鑒煤炭傳統「師徒制」人才培養模式，建立了招生即招工、上課即上崗、畢業即就業「三維一體」的具有煤炭行業特色的職業教育人才培養新格局，探索創建了「學生—學徒—准員工—員工」四位一體的人才培養模式。

「企業生產一線具有豐富經驗的技能工匠、行業大師來上課，以小班教學的形式講授採煤切割機、掘進機實操等知識，學生學到的內容更加接地氣。」大同煤炭職業技術學院機電工程系機電一體化教研室主任袁慧娟說。

袁慧娟介紹，經過考核後，成績優異的學生還能得到企業給予的物質獎勵。企業對每個學生業績的考核也為學校老師對學生的評價提供了參考，實現了企業和學校對學生的雙管理。

袁慧娟認為，新型學徒制試點與傳統的校企合作有很大的差別。以企業工作內容設置教學任務，以崗位需求設計教學內容，以企業文化熏陶和培育人才，以「教師+師傅」雙導師製為核心，構建起了新型學徒制體系，實現學校人才培養與企業需求的無縫對接。

不斷健全專業設置　拓展培訓市場

在2020年11月7日舉辦的全國大學生數學建模競賽中，大同煤炭職業技術學院再次榜上有名。該學院的兩支隊伍並列獲得專科組一等獎，參加的6名學生全部獲得免試升本資格。這不是該學院在大賽中第一次取得優異成績。在山西省第十四屆職業院校技能大賽中，該學院學子獲得嵌入式技術應用開發、軟體測試技術項目團體二等獎，建築工程識圖、礦井災害應急救援項目獲得三等獎；在全國煤炭院校技能大賽中，該學院的學生獲得數字化礦山監測技術項目三等獎。

近年來，大同煤炭職業技術學院秉承「以賽促教、以賽促學、以賽促建、賽教融合」的理念，不斷加強學生動手能力與職業技能培養，鼓勵學生積极參加各類國家級、省級技能競賽，提高專業實踐水平。

在各大賽事中取得的驕人成績也引來了更多企業與大同煤炭職業技術學院聯合深化產教融合。目前，該學院與多家企業在訂單培養、頂崗實習和研髮式、生產經營、校企合作開發教材等方面開展了合作。

「學院按照一企一式『個性化定製』模式，將專業融入產業發展，將學校融入企業發展。目前，我們已經與京東集團試點推動供應鏈、電商運營、電氣與自動化領域校企合作，與中興教育合作建設『中興新思』實訓基地，與富士康（太原）公司合辦MB專班，與北京商鯤教育控股集團合辦商鯤班，與北京世紀萬安合作成立檢測人才技術班。」大同煤炭職業技術學院教務處處長楊明明介紹道，「將崗位能力融入人才培養過程，讓學生在崗位中掌握履職必需的核心專業知識，練熟崗位必備的核心操作技能，這將給學生和學校帶來雙贏。」

在未來5年內，晉能控股煤業集團將乘著職業教育改革的東風，不斷健全專業設置、深化「教育+產業」辦學格局、完善學生梯隊培養，傾力把大同煤炭職業技術學院打造成全國煤炭行業領軍式職業院校，為國家和企業培養高技能工匠型人才貢獻力量。（文/吳玲 胡小婧 責編/孔憲楠）

（轉自：中國煤炭報）