醫院的護士工資待遇如何，縣級醫院的護士工作20年，優勢曝光

醫院的護士工資待遇如何，縣級醫院的護士工作20年，一個月的收入在6000左右，有夜班的費用和加班的費用，總體收入並不算是很高。

對於不少醫院的護士來說，他們能夠在崗位中獲得較穩定的薪資，但是一些縣級的醫院護士普遍選擇辭職也是由多種原因多個因素。

首先大家作為護士，在醫院裡工作，工資普遍在3000到6000，而工作5年以上的護士達到了五六千以上，同工不同酬，讓很多合同制的護士覺得很不公平，所以合同制的護士離職率是比較高的，而且大家在醫院裡工作還有很多隱形的成本和支出，導致大家在職業發展期間非常的辛苦，晉陞通道並不是很明朗，編製被壟斷。

有很多30歲甚至30歲以上的從業者很難晉陞，工作強度非常的大，讓很多護士覺得自身在崗位中需要值班加班上夜班，面對環境壓力，工作壓力以及處理醫患關係，眾多矛盾讓很多護士覺得在縣城工作沒有太大的可能性。

另外一方面，在醫院裡工作，尤其是女孩子在談婚論嫁的時候得不到認同，因此開始選擇逃離。

筆者認為，能力強的人永遠都在想著更多的想法抓住重點，找到合適的目標提高工作的技能，想著解決方案，提升效率，升職加薪永遠快人一步，學會建立自己的資源庫，知識庫能力庫，懂得合理分配時間，避免持續消耗注意力，擅長用碎片時間提升自身。

結語：對此你怎麼看呢？歡迎大家在評論區一起交流。

以上人物經歷和內容資料來源網路論壇、網友投稿，粉絲數據，僅供參考，作者彙編整理，發表見解和評論，無意針對，影射任何現實國家，政體，組織，種族，個人。作者不對文章中所提到的數據和信息真實性負責，不承擔任何直接與間接的法律責任。

每天為大家分享職場經驗、職場故事和行業案例，記錄360行不同行業、不同職業的人物故事。

從行業趨勢、就業準備，薪資待遇，職業前景等方面,對大學生就業進行指導,幫助大學生們在職業規劃中提高成功率。