三甲醫院裡的大齡護士最後都去做了什麼工作？職業崗位揭秘
小李認為，年輕的護士在醫院佔比較大，但是隨著職業本身工作性質的因素會有很多護士的經歷，難以再去支撐下去，大家在醫院裡工作到35歲甚至40歲，都有自己的選擇，比如在後勤行政藥房崗位中工作，另外還有很多護士年齡大了，主動選擇離職或者調崗去其他的行業。
在醫院裡工作，有不少大齡護士，渴望能夠實現內部的轉型，比如在行政後勤或者非臨床的科室工作減少和病人的接觸工作量，在藥房設備室，病案室工作強度偏低，無需倒班，而且在門診工作可以適應較慢的工作節奏。
另外，不少大齡的護士會成為護士長參與管理，具備一定的臨床經驗和管理經驗，負責團隊的協調行政崗位的從業者負責行政事務穩定性較高，而且也有不少大齡的護士會參與指導年輕護士的操作工作培訓工作。
不可否認的是，會有很多大齡的護士會進入基層的醫療機構或者養老機構，甚至實現完全轉行在教育領域以及從事一些自由職業找到新的方向。
筆者認為，變厲害的人在醫院工作不再抱怨停止損耗自己，停止內卷，客觀理智分析問題，解決問題，減少內耗，主動掌控未知局面適應變化，緩解焦慮，在底層更加強大，更加自律，可以在底層解決問題，堅信自己，遇到事情更加專註，相信吸引力法則。
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