「富士康在大陸建廠，就是在賞大陸人飯吃」、「只要大陸敢對富士康不友好，富士康完全有能力在一夜之間撤出大陸」，「在兩岸發生衝突時會用自己的私人飛機為台灣前線運輸物資」……近幾年來，郭台銘「飄了」，有點忘乎所以了，不僅大談「賞飯論」，還在「寶島問題」上指手畫腳。
不可否認，富士康在全球電子產品代工行業很有影響力，手中握有蘋果、戴爾、亞馬遜和微軟等美企巨頭的大量代工訂單，巔峰時期，在大陸就有44家工廠，120萬員工，市值一度突破5000億，是名副其實的全球最大電子產品代工廠，郭台銘也憑此多次力壓台積電張忠謀，蟬聯台灣省首富。
但可惜的是，大陸養出了一個「白眼狼」！郭台銘為了抱住老美的大腿，富士康不僅斥資170億美元在美興建根本不可能成功的代工廠，還在華為事件發生後，選擇在我國境內執行老美的法律，終止與華為的代工合作，並積極配合蘋果的「產能搬遷」計劃，計劃將大陸價值3000億美元的產能轉移至東南亞地區，妄圖將印度打造成世界最大的蘋果代工基地。
富士康的成功，雖然與自身的決策與努力有很大的關係，但最主要的是搭上了我們改開的「順風車」！如果沒有大陸在土地、稅收和招募方面給予大量優惠政策，以及數百萬大陸員工的「血拚」，富士康根本就不可能在短時間內從台灣省的一個小作坊成長為電子產品代工領域的「巨無霸」。然而，郭台銘卻不以為然，不惜將富士康的成功歸咎與蘋果等美企，還用「賞飯論」傷害大陸同胞的感情，可謂是一個十足的「白眼狼」。
「風狂必有雨，人狂必有禍」，這是一個千古不變的道理！2023年，郭台銘發表「T獨言論」後，國家對富士康的稅收、土地使用等情況進行立案調查，並給予了象徵性的20000元罰款。但被國家「敲打」後的郭台銘並未反思，反而在第一時間對大陸進行「反擊」：要求富士康大陸員工嚴格執行「雙休+8小時工作制」！
眾所周知，富士康的底薪在業內並不算高，勉強能夠維持溫飽，員工若想賺點錢，就必須賺加班費，而富士康的這個「雙休+8小時工作制」，直接讓百萬打工人改善子孫生活環境的沒想破摔。郭台銘之所以會使出如此手段，無非是想秀一下」肌肉「，驗證自己的」賞飯論「，利用輿論向大陸施壓。
其實，郭台銘非常清楚，富士康短時內根本不可能完成與大陸的完全「切割」，僅大陸員工的素質是印度員工所不能比的，不然也不會為了按時完成被印度工廠耽誤的訂單，在富士康鄭州工廠用高額薪酬瘋狂招募員工。為了向大陸示好，挽回自己的口碑和形象，富士康在今年上半年多次加碼在大陸的投資，如斥資5億在鄭州新建新能源車企，與旭智資本合資20億成立綠能資產管理公司等。
然而，讓所有人沒想到的是，郭台銘所做的一切都是緩兵之計，「撤離大陸」的態度非常堅定，在前不久作出了一個重要決定：富士康追加5億美元投資，用於印度特倫甘納邦工廠和海得拉巴工廠的建設！值得一提的是，富士康此次追加投資，將會為印度創造25000個就業崗位。對此，有不少外媒發文評論稱，「郭台銘把飯碗端走了」！
富士康的撤離，雖然會給當地的經濟發展造成一定的影響，但很有限，如鄭州。雖然富士康的撤離造成了當地進出口規模的縮小，但由於比亞迪的入場，當地的經濟發展並沒有受到很大的影響。
電子代工只是一個勞動密集型產業，技術含量並不高，比亞迪、精密立訊完全有能力取代富士康，且庫克為了保住大陸市場，不斷發出友好信號，在今年上半年頻繁訪華，親自會見比亞迪、長盈精密和立訊精密等大陸企業的董事長，另外，庫克還主動曝出富士康印度工廠存在嚴重的質量問題。種種跡象表明，如果有需要，蘋果隨時都會有可能拋棄富士康，屆時，郭台銘以及富士康只能落得一個搬石自砸的下場！同意的請點贊！
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