根據今年的財政預算，2023年退休人員的養老金確定進行調整。按照往年的規律，4~5月份養老金調整通知即將公布並組織實施了。在今年的1月份，人社部第49號令公布了《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》，有關新規將於5月1日實施。這會給退休老人們帶來哪些影響呢？
好消息：退休養老金的第19連漲。
退休老人的養老金調整，從2005年開始統一由國務院組織實施，至今已經連續19年了。目前我國的企業退休人員人均養老金由2004年的714元上漲至現在的超3000元。預計今年的養老金調整幅度會在3.5%~4%之間。
養老金調整並不是人人增加相同錢數或者相同比例的養老金。而是綜合了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式的綜合調整。
國家養老金調整的時候，重點照顧的是低收入人群。一般來說，養老金水平低的的退休人員，調整比例會超過平均幅度，這樣有利於養老金的保值增值。養老金高的人員增長比例就會低一些了。
比如說，2022年的養老金增長幅度只有4%，而養老金一兩千元的老人增長比例能達到5%~6%以上，養老金七八千元的老人增長比例卻一般只有2%~3%。相對於物價的話，確實高養老金老人收入會貶值。
按照往年的養老金調整通知發布時間，預計會在4~5月份公布養老金調整通知吧。或許今年上海市又會是第一個組織實施養老金調整的地區。
重磅新規：嚴厲打擊各種欺詐騙取社保基金的行為。
5月1日即將實施的《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》將重點打擊違規補繳社會保險的行為，通過偽造有關證件、檔案材料騙取社保基金的行為，騙取參保資格、提前退休資格或違規申領社保待遇的行為，喪失社保享受資格後不履行告知義務、違規享受社保待遇的行為。
其實，大家對於偽造檔案材料等方式騙取社保參保或者提前退休的行為需要嚴格打擊，普遍是比較理解的。
但是，對於違規補繳社會保險的這種違法行為很多人是沒有認識到的。很多人總認為交錢享受待遇是理所應當的，但實際上國家明確規定了社保的參保條件。
首先，單位職工是必須參加社會保險（五險）的。第二，靈活就業人員、無僱工的個體工商戶、非全日制用工的勞動者，可以參加基本養老保險和基本醫療保險。但是，靈活就業人員等群體，不可以通過事後追補繳費的方式增加基本養老保險的繳費年限。最後，無業人員、失業人員等群體不屬於職工基本養老保險和醫療保險的參保範圍，他們可以參加城鄉居民社保。
加強社會保險基金的監督，這將是未來的大趨勢。像山東省《社會保險基金監督獎勵辦法》已經於3月1日開始實行，最高獎勵可達10萬元。
總體來說，國家會通過各種保障措施確保退休養老金按時足額發放的，而且社保養老金還會不斷上漲，安心。
