近日(11月14日),在參加完「首期閔行區創業人才梯度培育計劃」結營儀式後,霖鼎光學(上海)有限公司董事長、上海交通大學機動學院教授、國家青年長江學者任明俊告訴記者:「對於我們科研型的創業者來說,比較缺乏的就是商業思維和邏輯,參加梯度訓練營近一年的時間,通過線上線下的學習和交流,讓我既開拓了思維,能借鑒別人既有的經驗,又認識了不少同行創業者,真是受益匪淺!」
據了解,為進一步做好創客服務,近年來,閔行區人社局創新性地推出創業人才梯度培育計劃,包括任明俊在內的60位「重量級」創業企業家重新「回爐」當學員,找到了創業痛點、解決了創業難題,為上海南部科創中心建設提供了堅強的人才保障和智力支撐。

首期閔行區創業人才梯度培育計劃優秀學員任明俊(左)將營旗傳遞給第二期梯度計劃學員代表
三大梯度創業營
精細化推進創業服務
線上線下50場培訓課程的學習,累計線上學習時長達1.9萬學時;此外,參訓學員企業的累計融資額近20億元,釋放就業崗位5000餘個……記者獲悉,在首期閔行區創業人才梯度培育計劃實施近一年的時間內,位於閔行的中國(上海)創業者公共實訓基地南部科創中心分基地(以下簡稱「南科創實訓基地」)依託區內產學研優勢,為60位企業家學員賦能。

(資料圖片)
「我們入營學員均是一批年輕有活力的高知型人才。學員之中不僅有畢業於清華、交大等國內重點院校的頂尖人才,還有一批海外留學歸國人才,具有碩士及以上學歷的學員佔比超50%。」南科創實訓基地相關負責人介紹。
據了解,首批學員所在的企業以研髮型中小企業為主,集中分布在信息技術、生物醫藥、人工智慧、裝備製造等閔行幾大重點發展產業。為進一步做好細分板塊的創業人才服務,南科創實訓基地根據企業發展階段,打造創業孵化營、創業成長營、創業加速營3個梯度訓練營,精細化推進創業服務。
「這樣零距離交流的平台很好。」同為首批學員的上海易校信息科技有限公司CEO薄智元,其公司旗下產品「輕流」是一個無代碼系統搭建平台,無需代碼開發即可搭建專屬管理系統,幫助管理者輕鬆實現管理理念的數字化轉型升級。他介紹說,在訓練營里,更進一步了解了宏觀經濟發展趨勢,以及政府扶持政策和相關產業資源,有助於提高自身經營創新、實踐運用等方面的能力。
攜手中歐商業在線,推出《哈佛創新創業》系列課程;舉辦「海納百創·垂直路演」人才梯度培育計划行業專場;走進華為上研所、商湯科技,學習管理成功經驗,探尋人工智慧與大數據板塊的創業動向……一年來,以理論授課、現場教學、投融資實踐、項目路演等多種形式開展,具有特色的梯度計劃幫助各類人才完成了從創業者向創業家站位的轉變,從創業人才到創業領軍人才水平的進階。
以任明俊為例,他不僅作為學員全程參與了首期梯度計劃,還代表閔行在今年第五屆「中國創翼」大賽上海選拔賽中榮獲一等獎,並即將代表上海參加全國總決賽。
三年行動計劃
進一步提升服務能級
為進一步加大扶持區域科創扶持力度、服務上海全球影響力科創中心建設,當天在南科創實訓基地,還舉行了年度成果發布活動及「南科創實訓基地創業服務能級提升三年行動計劃」首批合作機構簽約儀式。
據了解,南科創實訓基地自2018年正式運營以來,影響力已逐步輻射到上海南部及長三角地區。始終緊緊圍繞建設目標,基地在牢固實現「四大模塊一大平台」功能的同時,構建了多維度立體化資源共享及應用體系,形成了上海南部高質量創新創業功能性支撐平台。

為進一步提高實訓基地服務能力,打造完善的創新創業生態體系,區人社局近期推出了「構建生態賦能體系,服務創新驅動戰略」服務能級提升三年行動計劃。在當天的活動上,分別與上海維宏電子科技股份有限公司等簽署戰略合作協議,旨在通過資源共享,結合各方在產業端、資本端、投行端的獨特優勢,進一步服務創新驅動戰略。

「閔行將持續發揮南科創實訓基地的核心功能,實施創業人才梯度培育計劃,構建更加開放包容的創業生態,不斷聚焦新時期創業服務工作特點和創業人群特徵,推動公共創業服務轉型發展、驅動升級,進一步助力上海南部科創中心建設。」閔行區人社局黨組書記、局長沈萍表示。
活動現場,還為2022年第五屆「中國創翼」創業創新大賽閔行賽區一、二、三等獎獲獎者代表和優秀組織獎進行頒獎;同時,為莘庄工業區、七寶鎮、浦江鎮第三批市級特色創業型社區授牌。
記者:覃叢叢
部分圖文:區人社局
編輯:覃叢叢