語言是個神奇的東西，它是人與人之間交流的主要工具，也是表達思想、傳遞信息的媒介。
但是，你一定聽過「沉默是金」，也一定聽過「言多必失，語多必敗」。
古人這麼教導我們，是有原因的。
年前的時候，和已經退休的老處長吃飯。
飯桌上都是自己人，所以大家說話很隨意，聊的也都是真心話。
席間，一個90後問：我本來就無欲無求，直接告訴領導不好嗎？省了許多麻煩！
老處長差點氣的拍桌子，說：「孩子，你告訴領導了就是在作死呀！」
你不說出口，你摸魚也好，偶爾遲到早退也好，領導也不會盯著你，就算正面撞上了，多半也是睜隻眼閉隻眼，或者象徵性說兩句就算了。
但是，你一旦對領導說了這話，你的好日子估計就完了。
輕則，對你的工作開始高標準嚴要求，重則開始給你指派新活，反正你是絕對不能閑著了。
為啥？
不點破窗戶紙，責任在你。點破窗戶紙了，責任在領導啊親！
高層抓到你摸魚，你說我跟領導說了我無欲無求？你這不是明擺著甩鍋嗎？
另外，中國人講究個態度問題，體制內尤甚。
工作可以乾的不好，甚至適當不幹，但是口號必須喊得響，表面功夫得做足。
因為領導不止領導你，還有那麼多的同事，喊好口號至少有利於管理和團結呀。
你要是真無欲無求，不用說，做就是了。
榮譽、晉陞不爭不搶，吃飯不去，必須去的也不敬酒。
在領導面前露臉的工作不參加，只干好本職工作就行。
當然，也不能當刺頭，大家一起努力的活還是要貢獻自己的力量的，畢竟集體好了，自己也才能躺的更舒服不是？
這樣下來，領導同事都不會多說你什麼。
你躺的穩穩的。
但是你說了，領導會聽到什麼潛台詞？
「領導你別來惹我，我沒有需求你就不能把我怎麼樣，但你惹我我就敢讓你下不來台！我無官一身輕，你自己掂量掂量，別逼我和你死磕啊！現在我和你是好好說話，你最好也和我好好說，別管我，別給我找活，否則，咱們事兒上見！」
領導不整你，那還了得？
類似不能說的話還有很多。
比如，我能不能不遵守這個制度？上班能不能摸魚？下班能不能早點走？
這個東西，你不問，就沒人管你，你問了就是不行。
制度必須遵守，上班不能摸魚，下班必須正點！
所以，「沉默是金」。
還碰到過愣頭青，遲到迎面撞上領導。
領導象徵性訓斥一句，他卻梗著脖子反駁道：「所有人都遲到！」
大家心裡其實都明鏡兒似的，所有人是都遲到，有的來了打個卡再下樓吃個早餐。
但是你不能說啊！
其實你只需要應一聲，然後第二天早點來，這事兒就過去了，還能給領導留個孺子可教的好印象。
但你非說「所有人都遲到！」
結果就是愣頭青本人被通報批評，外加公司嚴抓半個月考勤！
愣頭青背地裡被老闆和員工兩頭罵！
一下得罪了一公司的人！
《大明王朝1566》中有這麼一句台詞：「任何一句話，你不說出來便是那句話的主任，你說了出來，便是那句話的奴隸。」
深以為然。
我們應該時刻提醒自己，在工作中保持審慎和尊重的態度，避免因為一時衝動而給自己和他人帶來不必要的困擾和損失。
通過深思熟慮、換位思考和溫和表達等方式，我們可以更好地與他人溝通合作，提高工作效率和團隊和諧，也給自己換取一個更舒適的人生！
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