對於很多在職人員來說，一邊工作一邊繼續參加公務員考試是比較常見的情況，特別是對於已經上岸的事業編製職員，這種現象更加明顯，但是，從眾多在職人員參加公務員考試的情況來看，事業編製在職人員參加公務員考試，大多集中在綜合管理類崗位人員，這是為什麼呢？
首先，從工作的日常來看，綜合管理崗位事業編製人員和公務員工作基本雷同，但是，兩者的發展的機遇又差別巨大。一般來說，綜合管理崗位的事業編製人員，在大部分情況下，從事的具體工作和公務員一樣，而且很多機關內的業務工作都是由綜合管理崗位事業編製人員承擔，在在職業的成長上面，很多時候就因為編製的差別，導致這類事業編製人員很少有提拔的機會，只是年復一年的堅持工作，因此，這類人參加公務員考試最常見，切身體會到編製帶來的差別，自然想要改變自己的身份，這樣職業才能有發展的機會。
其次，綜合管理類事業編製人員參加公務員考試，付出的成本相對較小。一般來說，大部分綜合管理類崗位事業編製人員，在35歲以前基本上都是管理九級崗位，工資收入和剛入職的新人差別並不大，但是，與剛入職的公務員相比較，還是存在著比較大的差距，而與之相對應的專業技術崗位人員，大部分都會獲得中級職稱，而中級職稱的工資收入並不低，後期還有著成長的空間，因此，從工資收入方面考慮，綜合管理類事業編製參加公務員考試，考上以後會增加收益，而專業技術崗位事業人員參加考試，即使考上工資也有可能降低。
最後，對於職業的追求不同導致綜合管理崗位事業幹部熱衷於參加公務員考試。在實際的工作當中，綜合管理類事業編製幹部和公務員基本處於混崗使用，因此，都會對仕途產生一定的嚮往，而因為編製的原因，綜合管理類事業幹部在仕途上機會相當渺茫，因而，為了仕途上有更多的發展機會，在職參加公務員考試就比較頻繁，而反觀專業技術類事業編製幹部，其職稱有著很強的專業壁壘，而且想要晉陞雖然困難，但是，仍然有著很大的機會，甚至部分人在工作三五年以後，就會有晉陞中級的機會，特別是在基層事業單位當中，因為政策的傾斜，很多專業技術類事業編製幹部，還有著晉陞副高級職稱的機會，因此，對於參加公務員考試自然不會太過熱衷。總得來說，綜合管理類事業編製人員喜歡參加公務員考試，都是被現實所「驅使」。
