自從機關事業單位建立職業年金的福利制度之後，就引發了不少企業單位人員的關注，因為這項制度的實施，
就代表著以後機關事業單位的退休人員，可以同時享受2份養老金待遇，那在這種情況下，企業退休人員有沒有這樣的待遇呢？
1、兩份養老金
機關事業單位退休人員可以領取2份養老金，主要原因就是機關事業單位為職工建立了職業年金，這是一項補充性養老保險制度，也就是職工在職期 間，除了按時足額繳納社保之外，還要另外繳納一份職業年金，按照相關規定，繳納比例為12%，其中用人單位繳納8%，個人繳納4%， 所有費用將統一划入到職業年金的個人賬戶中，退休後才可以領取職業年金，
那在這種情況下，職業年 金就算是退休人員的第二份養老金了。
2、領取方式
職業年金的領取方式主要有2種：一種是退休人員辦理退休手續後，可以按月領取職業年金，計算方式是職業年金的個人賬戶餘額除以一定的計發月數，然後按照所得的額度按月發放養老金，直到領完職業年金的餘額為止。
另一種是一次性提取職業年金，提取的方式主要有兩種，一種是一次性購買商業養老保險，然後退休人員享受商業養老保險的相應待遇，並享有繼承權，一種是退休人員選擇出國定居，可以要求一次性將職業年金全額提取。
3、企業年金
機關事業單位有職業年金，而企業單位也有企業年金，兩者的名字雖然不同，但是它們的本質卻是相同的，都是屬於補充性養老保險制度，只不過是企業年金沒有強制性，而職業年金是強制性的。
在近些年，有些企業為了吸引人才，也都紛紛的為職工建立了企業年金，那在這種情況下，只要員工和企業不斷的繳費，等到員工退休後也可以領取第二份養老金了。
