幼師曬出高價年薪，惹人羨慕不已，卻引發家長質疑

幼兒園是屬於孩子的啟蒙教育，也是孩子認識這個社會的開端和學會如何在這個世界上自理。如果孩子能在這個階段遇到一個好的老師，就相當於有了一個好的起點。

作為父母來講，最重視的自然就是教育問題。在孩子學習的每一個階段，家長都非常的注重，特別是這種奠定學習基礎的學前教育，家長對於幼兒園的選擇也是十分的謹慎，深思熟慮。

幼兒園的教學質量和教學理念各不相同，有的幼兒園為了提升教學質量會對孩子進行超前教育，這樣的教育，其實對於孩子的成長並不是有利的。家長們最關注的一個考察因素就是對於老師的考察。

遇到一個專業負責的老師，可以說是可遇不可求，對於孩子的一生都是有幫助的。為了孩子能夠接受更好的教育，家長對於挑選老師的標準也逐步提高。

一、老師的挑選成為衡量幼兒園的要素，教室的工作並不輕鬆

幼兒園的種類非常繁多，不同的幼兒園有不同的教育理念和教育的側重點。也正是因為幼兒園的種類如此繁多，才讓家長難以抉擇。因此很多家長評判幼兒園的標準就變成了老師的素質。

以往專業水平高，具有耐心的老師更容易帶出自信心充足的孩子，小時候孩子最喜歡的行為就是模仿，老師的一舉一動也會影響孩子的成長。所以挑選一個好的老師是相當重要的。

有很多家長對於老師的工作有一些誤區，認為只要在生活上照顧好孩子就行了非常的簡單，其實不然。幼兒園老師這個崗位的招收門檻比起其他階段的老師來說要低很多，照看低年齡階段的孩子要辛苦很多，而且還需要操很多心。

處於幼兒園階段的孩子，對於新鮮事物都很好奇，也不太了解這個外界環境，所以老師也得起到幫助他們初步認知這個世界，培養自理能力的作用。

幼兒園老師不僅工作非常的繁瑣和零碎，而且工資也相對較低，這也導致了很多幼師沒幹多久就選擇離職。

二、幼師曬出高價年薪，惹人羨慕不已

很多人在就業困難的情況下，只能選擇當幼師，雖然說工資少了點，但是至少還是有收入的，再加上有些幼兒園的招收門檻很低，甚至不需要持證上崗，所以幼師這一職業也成了很多人的備選。

就業選擇時，很多父母都不希望自己的孩子去幼兒園工作，因為照顧孩子是一件非常需要責任感的事，而且工資非常的低。

但是最近，有一位幼師曬出了自己的年薪，她的高價年薪讓很多人打破了對於幼師的工資的看法，原來當幼兒園老師也能賺這麼多錢，實在讓人羨慕不已。

了解一些實際情況之後，才發現這位幼師有這麼高的工資也有她的原因。果然是金子總會發光，她的實際能力值得這一份工資。並不是每一位幼師都能獲得高薪待遇，主要還是與自身實力有關。

三、高價年薪卻引來家長質疑，為啥賺這麼多還不滿足？

這位幼師本科畢業之後就進入了公立幼兒園工作，工作經驗已有四年之久，還有二級教師的職稱。其實她的基本工資並不高也只有幾千塊錢。

但是年薪算下來平攤到每月能有兩萬一個月，是因為加上了各項績效考核和補助還有獎金的結果。不僅擁有這麼高的工資，還能夠帶薪休假實在是惹人羨慕。

這麼高的工資也引發了很多家長的質疑，為什麼工資這麼高還不滿足。其實並不是這樣，實際上幼師的工資很低，高薪工資的幼師只是少數。這位幼師能夠拿到這麼高的工資主要也是她的個人能力強，還在公立幼兒園工作帶有編製和二級教師的職稱，自然薪資水平會高一些。

普遍來講，幼兒園的工資跟普通白領的工資相比可能還少。因此想要加入幼師行列的大學生不要因此而被迷惑，要從這個行業的平均水平來判斷。

但大家也不要因為低工資而退縮，國家已經做出明確的說明將提高幼師的門檻和要求，這對於幼師團體的整體素質提高有很大幫助，整體素質提高了自然待遇也會得到改善，所以大家也不要過分的擔心。

總結

幼兒園老師的工作的確不容易，這的確需要家長們多多理解她們。作為家長應該能夠有所體會，平時在家帶一個孩子已經夠頭疼了，更何況幼兒園一個幼師要照料那麼多個孩子。

再者說，如果不是因為熱愛和責任感，類似幼師這份工作的確難以堅持下去，所以她們的辛勤勞動，值得獲得來自薪資的肯定。