重要团队解散、前高管怒斥、还被曝“封口协议”!OpenAI“宫斗”再起,阿尔特曼长文回应

2024年05月20日17:25:07 科技 1425

每经编辑:张锦河,宋欣悦

全球重量级的AI巨头OpenAI,近期可谓是风波不断。继OpenAI联合创始人兼首席科学家伊尔亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)官宣离职后,OpenAI安全主管、“超级智能对齐团队”负责人简·莱克(Jan Leike)也在社交媒体上,宣布辞职。

两位重量级人物的相继离开,无疑给OpenAI的前途蒙上了一层阴影。

消息人士透露,OpenAI在宣布成立人工智能长期风险团队——“超级对齐”仅一年后,就解散该团队。

随着高管离职消息的发酵,一条关于OpenAI要求离职员工签署“封口协议”的消息,也传得沸沸扬扬。据传,这份协议要求离职员工承诺终生不得诋毁OpenAI,否则将面临失去所有已获股权的风险。这一消息迅速在网络上炸开了锅,引发对OpenAI企业文化乃至行业道德的广泛讨论。

这一系列事件的观感尤为糟糕,提出离职的两位高管,是OpenAI“超级智能对齐团队”的共同负责人,其中一位负责人简·莱克揭露了其离职内幕,称阿尔特曼不给资源、力推商业化不顾安全。

面对外界关于高管离职和“封口协议”的种种猜测与质疑,阿尔特曼也在社交媒体上,在当地时间5月19日罕见发长文回应:OpenAI并未执行“封口协议”,他对协议的存在并不知情,并表示未来将取消该条款。

阿尔特曼回应:从未回收过任何员工股权

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高管相继离职、“封口协议”满天飞,连CEO萨姆·阿尔特曼(Sam Altman)也坐不住了,在当地时间5月19日罕见发长文回应,表示OpenAI从未执行过这一条款,并且他本人此前并不知晓该规定的存在。

但他随后又变相承认了“封口协议”的存在,阿尔特曼回应称,该公司的离职文件中有一项关于离职员工“潜在股权取消”的条款,但从未付诸实践。阿尔特曼进一步指出,未来合同中将移除这一条款。

阿尔特曼还强调:“在OpenAI,我们坚守的原则是,员工获得的股权是他们劳动成果的正当回报,不应附加任何额外条件。”阿尔特曼这番话,无疑是对外界种种猜疑的一次正面回应,力图重建公众对公司的信任。

他表示:“这是我的责任,也是我在运营OpenAI期间,为数不多、真正感到愧疚的时刻之一。我本应该知道这件事的,但是实际上我确实不知道。OpenAI的运营团队在过去的一个月左右时间,正在修改离职协议条款。如果任何曾经签署过旧协议的前员工担心此事,可以联系我,OpenAI会积极解决这个问题,非常抱歉。”

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与此同时,OpenAI总裁格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)也在社交媒体上发表了长篇回应,该回应由他和阿尔特曼共同署名,该声明的篇幅在500词左右,但实际上没有提供太多实质性信息。

声明中写道:“我们知道我们无法预见每一种可能的未来场景,因此我们需要建立一个非常紧密的反馈机制、严格的测试流程,并在每一步都认真考虑,确保拥有世界一流的安全性,并且在安全性与功能性之间取得平衡。我们将继续进行面向不同时间尺度的安全研究,同时也将继续与政府和众多利益相关者就安全性问题展开合作。”

OpenAI核心安全团队解散

据美国CNBC网站17日报道,消息人士透露,OpenAI在宣布成立人工智能长期风险团队——“超级对齐”仅一年后,就解散该团队,一些团队成员被分配到公司其他团队。去年7月,OpenAI宣布成立这个团队,专注于“科学和技术突破,以引导和控制比我们聪明得多的人工智能系统”。当时,OpenAI表示将在4年内将其20%的算力投入到该团队中。特斯拉首席执行官马斯克针对“超级对齐”团队解散这一消息评论称:“这显示安全并不是OpenAI的首要任务。”

最新离职的OpenAI高管、超级对齐团队负责人简·莱克直接撕破脸皮,揭露离职内幕——阿尔特曼不给资源、力推商业化不顾安全。

莱克同时也是OpenAI的联合创始人,属于“保守派”阵营,他在苏茨克维宣布离职后仅几个小时就发帖:我辞职了。

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官宣离职次日,莱克连发十多条帖子,公开解释了离职原因——团队分配不到足够的资源:超级对齐团队过去几个月一直在“逆风航行”,在计算上很吃力,完成研究越来越困难;安全并非阿尔特曼的核心优先事项:过去几年,安全文化和流程已经让位于更耀眼的产品。“很长一段时间以来,我与OpenAI领导层对公司核心优先事项的看法一直不合,直到我们终于到了临界点。

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这是OpenAI高管级别的人物首次公开承认公司重视产品开发胜过安全。

阿尔特曼的回应依旧体面,他表示,自己非常感谢简·莱克对OpenAI的一致性研究和安全文化所做的贡献,并且很遗憾看到他离开。“他说得对,我们还有很多事情要做,我们致力于做到这一点。我将在未来几天内发布一篇更长的帖子。”

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每日经济新闻综合自公开信息

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