现在一提到稳定的工作，很多人首先想到的是“公务员”、“事业单位”。这些职位工资待遇不错，而且社会地位也相对更高，受到很多考生的关注。其实除了这些工作以外，还有一类“铁饭碗”岗位比较吃香，那就是部队的文职工作。
每年下半年文职岗位就会陆续开放招聘，不管是待遇还是工作稳定性，都不输公务员待遇。那么报考需要满足哪些条件？具体的薪资待遇如何？来看看贺老师的分析。
1、岗位选择比较多
从2022年开始，各单位扩张幅度大，所以文职技能岗人员的需求也在增加，下半年的岗位以技术岗和管理岗为主，其中专业技能岗位包括了修理工、保管员、勤务公务员、出纳、司机等职位，选择范围还是比较多的。
因为是技能型岗位，所以资格证书这块是需要满足的。同时，如何符合高校应届毕业生、退役军人等条件，同等条件下有优先招录的机会。
2、学历从大专起步
技能岗文职人员的主要学历还是以大专为主，当然本科学历会更有优势。这个考试的门槛还是比较低的，也给予到了大专学历竞争的机会，所以说符合条件的考生，比如退伍军人大专毕业、有资格证书，那么就可以参加考试。
文职人员和教师、公务员一样，都是受到尊敬的职业，在部队里面工作，也会配发相应的制式服装。在福利这块除了五险一金之外，还有多项津补贴和相应补助，在医疗、吃住这块都是很不错的。
当然了，在报考前还应结合自身条件考虑。比如说文职岗位的规定比较多，在单位和部队里讲究的是“服从性”。不管是发型、服装都有要求，很多单位对于手机等电子设备的使用也有规定。
另外就是工作地点如果是偏远地区、山区等地方，也要考虑长期异地的问题，这块需要结合自身条件进行考虑。
总的来说，成为技能岗文职人员后，稳定性还是比较高的，不会轻易被辞退，只要认真工作，也能一直到退休，享受到的综合保障也是比较全面的。
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