友好、包容、态度积极，这是爱尔兰人的标签。
根据就业网站Indeed的一项新研究，爱尔兰是对待外国人才对经济贡献态度积极的国家。
Indeed评估了欧洲8个国家，发现人们对爱尔兰移民人才的技能和经济贡献非常满意，86%的受访者说他们喜欢和来自其他国家的同事一起工作。这是被调查国家中相对较高的，其次是英国（77%）和瑞士（75%）。
81%的爱尔兰人认为文化多样性有利于企业发展壮大，相比之下，只有67%的法国人和71%的德国人这么认为。
该调查分析了爱尔兰雇主和雇员的态度和意见，结果显示，劳动力的多样性给人们带来了许多好处。在爱尔兰，78%的受访者认为，外国人缴纳的税款有助于维持公共服务的运行。爱尔兰再次成为最积极的国家，其次是英国（70%）和瑞士（69%）。
当谈到爱尔兰的教育体系时，78%的爱尔兰受访者同意，外籍人士贡献了我们的教育体系无法满足的技能，71%的人表示，外籍人士为劳动力带来了额外的技能。
从雇主的角度来看，78%的爱尔兰企业表示，他们在过去5年聘用了外籍人士，80%的企业计划在2022年为其在爱尔兰的业务招聘外籍人士。
尽管雇主从全球人才库中汲取人才有许多好处，但在寻找人才时也面临着挑战。在爱尔兰，84%的企业认为从其他国家吸引高技能人才对我们的经济很重要。许多企业已经在采取措施雇佣外籍员工，包括在国外发布招聘广告（29%）；雇佣外国招聘机构（22%）；以及提供在爱尔兰定居的支持，包括住屋、儿童保育和签证支持（18%）。
由于雇主们在海外招聘上投入了大量的时间和资源来填补劳动力短缺，8%的企业表示政府应该让外国公民更容易来到爱尔兰。
爱尔兰主流媒体《爱尔兰时报》曾做过一期题为《为什么我们应当鼓励移民来爱尔兰》的报道，文章说，1851年，爱尔兰26个郡的人口数量不到英国的四分之一。如果自那时起，爱尔兰人口数量增长率与英国相同，那么爱尔兰现在的人口数量应该超过1500万。但实际上爱尔兰目前的人口数量只是这个数字的三分之一。即使爱尔兰的人口数量翻一番，达到近1000万人，人口密度依然比英国、德国或荷兰等欧洲国家少很多。从而不难看出爱尔兰的劳动力短缺是爱尔兰扩大开放、鼓励移民的其中一个重要原因。
