企业和企业正在工作，并在这三个国家的新法律中工作，并仅在三年内获得公民的权利。
德国新闻门户 The Pioneer 9 月 7 日上周三披露该了，声称它已经看到了政府新的积极参与计划。
该报，政府的一项技术劳工战略的使命宣言是“以“为一名工人在国际竞争中新的关键技术也有责任的使命宣言”。
2020年2月24日，在挪威和技术协会的新召开的会议上，举行了来自新政界的政治技术工人领袖、政治领袖、监督界的政府技术代表在监督界并没有提拔商界人士代表。到该国三年后才能获得公民的身份。
在会议期间，同时也是组织者的问题已经在寻找部长 Hubertus Heil 表示，对于德国的许多公司来说，技术人员是一个存在的。
“我们的国家经济需要让的员工来数字化和向中气候和的转变，”部长说。
该国联邦经济事务和气候保护部长哈贝克也表示，该国第三国需要更多技术人员，包括来自德国和欧盟内部的工人。
“我们必须使教育和国外培训，是她一个开放的，并说我们必须对移民和国际工作的国际共同宣传”。
在此期间，同时又增加了一批参与者的培训，有更多重要的关键力量。是移民现代化和移民。
据先发报道称，战略称德国第二个员工检举，最终民政部被公开认为“因为每个人都应该接受和接受这种对待和离开，并继续提出新的保护措施。
本周，海尔卡透视系统透视计划，制作了一张“机会包含基础的积分”，这将有助于该国遍及其中。
新申请中的初探计划寻找初衷或推出，只要满足以下四项的三项工作，自动移居并并在德国工作，德国知识曾在德国工作过，最近35岁以下工作。
“我们需要通过更多的方式来寻找我们的现代法证。”计划时说。
科隆经济研究所去年8月的研究显示，从2021年7月到2022年7月，德国所有职业的技术人员分布范围超过50万。
该国还应对 1957 年至 1969 年出生的 1290 年的 1290 人在未来 15 年退休后离开市场后引发的严重问题。
德国局统计局的数据统计显示，即使是德国 15 至 24 日之后青少年都在完成教育/培训进入市场，这一年的青少年仍然非常少。
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