来源：【绿色山西】
3月1日，山西省五台山国有林管理局召开2026年林草工作暨党风廉政建设会议，提出以“4610”总体工作思路为指引，奋力为推进全局林草事业高质量发展再创新辉煌。
一是履行“四大职能”抓落实，在扛牢使命中展现新担当。围绕履行“科学保护”职能，抓好防火防虫防害防猎防盗，将现代科技融入资源保护全过程，逐步构建智慧保护体系，加强有害生物普查防治，强化野生动植物调查监测，维护生物多样性安全。围绕履行好“系统治理”职能，聚焦“一环、两关、四河”七大生态治理重点区域，坚持自然修复与人工修复相结合，联动实施人工造林、退化林修复、森林抚育、封山育林、人工种草、草原围栏等工程，改善区域生态环境。围绕履行好“创新利用”职能，探索发展森林康养、生态旅游、林下经济、苗木经济等新业态，逐步实现林局自给、自足、自养。围绕履行好“高效保障”职能，聚焦重点工程项目用林用草要素保障需求，提供“4S店”式服务，确保国省重点项目早报批、早实施。
二是聚焦“六转方向”促发展，在解放思想中激发新动能。精准聚焦“党业融合、同频共振”方向，坚持党建和业务一起抓，实现“红色党建”与“绿色事业”互促共进。精准聚焦“谋划前置、落实紧跟”方向，事前深入调研、科学谋划，决策后立即行动、一抓到底。精准聚焦“保护优先、善用资源”方向，在严守生态红线前提下，科学有序推进资源合理利用。精准聚焦“审核规范、全程监管”方向，强化项目全过程监管，形成闭环管理。精准聚焦“研用结合、创新驱动”方向，专业技术人员深入一线开展应用研究，对有实用价值创新成果给予奖励。精准聚焦“健全制度、狠抓执行”方向，系统规范现有制度，强化执行，对违反制度行为严肃问责。
三是交出“十张答卷”勇争先，在真抓实干中再创新辉煌。围绕交出党建引领答卷，强化政治执行力、组织凝聚力、队伍战斗力、纪律约束力建设，营造风清气正政治生态。围绕交出资源稳固答卷，压实局场站三级林长责任，全面升级“人防+物防+技防”水平，配备防火指挥车1辆、重型运输无人机3架，维护100公里防火道路，新建远程监控塔8座，购置自动巡航无人机6架，增加智能卡口；依托世界自然基金会等项目，加强珍稀野生动植物调查监测；从严打击危害野生动植物违法行为，加强有害生物防治，确保本土有害生物不蔓延，外来有害生物零入侵。围绕交出绿化创优答卷，完成人工造林6.41万亩、封山育林8.5万亩、退化林修复0.53万亩、人工种草7.5万亩、草原围栏0.08万亩，新育苗1460万株，打造草畜平衡示范区1处。围绕交出抚育提质答卷，构建三级联动培训体系，建立抚育质量全流程监管体系，引入先进理念，打造示范样板，开展技术试验，探寻最优模式，高质量完成6.9万亩森林抚育任务。围绕交出智慧赋能答卷，聚焦“林草数字化”，做好基础数据采集整理，按时汇交至省级平台；聚焦“林场智能化”，构建监测体系，实现实时监测、动态分析、精准预警；聚焦“林局信息化”，依托省级平台，将资源保护、国土绿化、财务管理等业务全面集成，形成“一屏尽览、一网通办”新格局。围绕交出产业增收答卷，探索发展森林康养、生态旅游、林下经济产业。围绕交出改革深化答卷，以深化林场改革为目标，采取“3+N”标准，以提升防火能力、产业水平、信息水平、制度水平、队伍水平、生态水平为抓手，将金岗库林场建成“明星林场”。围绕交出财务规范答卷，严管预算编制、资金使用、账务审核、国有资产、财务人员，确保财务工作规范有序。围绕交出民生改善答卷，注重办公条件改善、业务技能提升、福利待遇保障、文化生活丰富、林区群众增收，提升职工群众获得感。围绕交出宣传出彩答卷，搞好主题宣传、媒体合作、大赛比拼、指导服务、阵地建设，讲好林草故事，传播林草声音，扩大林草影响。
会上，通报了2025年度获得厅级以上表彰的单位和个人，表彰了2025年度全局的先进单位、科室、突出贡献工作组、优秀工作者，对2025年度预算编制情况进行了说明，分管局领导安排了具体工作。
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