“用自主研发的可角向调整的水平横担固定器，较传统作业时间缩短45分钟，周边客户用电不受影响。”9月15日，国网鞍山供电公司带电作业中心员工应用自主研发的创新工器具，安全高效完成10千伏大南一线横担安装工作。
强化业务技能 提升保供能力
中国带电作业技术始于鞍山，兴于辽宁。国网鞍山供电公司带电作业队伍现有70人，其中高级技师3人，可独立完成10至500千伏带电作业项目。
近年来，国网鞍山供电公司坚持打牢带电作业队伍技能基础，从初期培养、技能考核、岗位晋升三方面发力，加强人员专业素质培养，着力提高带电作业安全性和供电可靠性，提升客户用电满意度。在初期培养中，国网鞍山供电公司在辽宁省电力公司提出的“新入职员工三年三段”培养基础上，明确试用期、新手期、助手期各阶段核心目标，并创新将电工证、带电作业、无人机等资格证书纳入目标。在技能考核上，国网鞍山供电公司建立以“人资搭台、专业组织、联合考核”为原则，以两年为一周期的全员岗位大练兵机制，打造高仿真带电作业实操基地，累计考核达435人次，覆盖15项专业技能，合格率达到100%。在岗位晋升方面，国网鞍山供电公司依托岗位晋级管理体系，设置岗位“晋级、降级、横向调整”三大举措，按照工作量核定业务积分，并赋予带电作业额外奖励系数，鼓励员工“多劳多得”，持续打牢业务基础，提升服务能力。
3月26日，经过179名电力施工人员11个小时连续奋战，台黑高速电力迁改工程顺利竣工。国网鞍山供电公司因采用“带电作业+中压发电”综合作业方式，实现了迁改区域供电“无缝”切换，让沿线1.2万户企业和居民“零断电感知”。
培养青年人才 建设专业梯队
针对带电作业技能需求强、人才培养周期长等特点，国网鞍山供电公司创新推行“双专业双导师”的导师带徒模式，由专业导师重点传授本专业的知识技能，由职业导师负责对徒弟职业发展进行辅助规划，并传授配电专业其他相关知识。日常作业中，师父们通过“一对一”现场指导，手把手传授绝缘遮蔽、带电检修等核心操作技巧；在实训场地，结合模拟故障场景，帮助徒弟积累应急处置经验；此外，还定期抽考带电作业安全规程、工器具原理等理论知识，以“理论+实操”双管齐下的方式，助力青年员工快速成长。
为给青年人才搭建展示平台，国网鞍山供电公司每季度举办“逐梦鞍电·向心而行”风采系列展示活动，定期开展青年带电作业技能比武项目，设置带电更换绝缘子、带电断接引线等实操项目，以赛促学、以赛促练；建立青年人才成长档案，跟踪记录技能提升轨迹，对表现突出者优先推荐参与重大作业任务、技术攻关项目，加速青年人才从“新手”向“骨干”转变。
在2025年“振兴杯”辽宁省青年职业技能大赛中，国网鞍山供电公司青年代表队包揽团体和个人冠军，女子代表队斩获三等奖；15人次被评为国网鞍山供电公司劳模工匠、先进个人等荣誉；5名优秀员工走向管理技术、班组长等更高层级岗位。
聚焦科技创新 科技赋能发展
国网鞍山供电公司将科技创新作为带电作业队伍发展的核心驱动力，依托王家峰劳模创新工作室、佟明创新工作室，整合技术骨干、高校专家、设备厂家资源，围绕“降本增效、安全便捷”开展研发攻关。
近年来，国网鞍山供电公司以智能化、数字化为核心驱动力，持续突破技术瓶颈，形成了一系列具有国际影响力的创新成果。其中，输电专业全国首创的无人机载X光带电探伤技术，可实现500千伏及以上高压线路悬垂线夹的远程无损检测，已在全国推广。配网带电作业研发的“基于人工智能的带电作业数字化决策系统”通过集成第一视角影像、人员体征监测及环境传感器，构建起“人-机-环境”三位一体的智能预警网络，获国网辽宁电力青创赛金奖。
同时，国网鞍山供电公司积极探索数字化技术与带电作业的融合应用，引入无人机巡检+带电作业协同模式，利用无人机精准定位缺陷位置、勘察作业环境，提前规划作业路径，减少作业人员现场勘察时间；开发带电作业智能管理系统，实现作业计划制定、工器具管理、安全交底等环节线上化，实时监控作业过程，通过数据复盘优化作业方案，推动带电作业从“经验驱动”向“数据驱动”转变。
截至目前，国网鞍山供电公司带电作业已累计研发创新成果62项，获得国家发明专利授权28项、实用新型专利授权64项。全媒体记者 刘晓峰
