2025年两会于3月5日正式召开，会议中领导明确2025年要适当提高退休人员养老金待遇，大力发展银发经济，那么两会是否能确定具体涨幅比例呢？小编认为还是有很大可能的，现在两会已经明确了城乡居民2025年的基础养老金继续上涨20元，那么职工养老金的确认也应该就在眼前了。2025年经济增长目标依然定在5%左右，要努力做好十四五规划的收官之战，那么有人预测，今年的养老金涨幅还会在3%左右，城乡居民养老金涨幅都与去年较持平，那么职工养老金也非常有可能。
但其实对于职工养老金来说，上涨比例只是一个参考而已，还是需要看具体方案是怎么确定的，因为不同于城乡居民基础养老金的统一金额涨幅，职工养老金的计算公式还是相对复杂一些的，主要包括了三个方面的调整，一是定额，二是挂钩，三是倾斜，这三个方面各有作用，从不同方面几乎覆盖了所有类型的退休人员，所以目前的养老金调整方案已经是相对固定成熟的了。
但今年养老金调整还有一个重要信号，就是向低收入群体倾斜，哪些算是低收入群体，又要如何倾斜调整呢？根据之前数据统计，职工养老金的平均值在3162元，那么可以简单理解为，低于这个数字的应该都可以算低收入群体了，那么既然要向这类人员倾斜，那要如何操作呢？直接涨幅吗？那是否就不能按照工龄来调整了呢？按照刚才对于养老金调整方案的分析，想要取消工龄调整是不太可能实现的，具体情况我们一起分析一下。
首先工龄这个概念，大家理解的就是现在所说的缴费年限，但实际这个理解有些不严谨，因为工龄是指你参加工作后，一直到退休了的工作时间，比如我工作了30年，那就是工龄30年，但是并不代表这30年里我都参保缴费了，我可能就是缴费了15年，但是之前40后、50后还有部分60后，这些老一辈参加工作时间都早，又有视同缴费的年限，基本在退休的时候都是工龄=缴费年限的，所以就把缴费年限干脆叫做了工龄，但这种情况已经不适用现在了。
再就是缴费年限不管在退休养老金的计算中，还是后续养老金调整中，都是起着至关重要的作用，我国养老金制度一直都是多缴长缴才多得，那么这个长缴多缴就是指缴费档次高低和缴费年限长短，不管何时，这都是激励大家积极参保缴费的一个重要环节，所以要取消缴费年限调整这个基本是不可能的了，并且这部分调整其实也可以利用起来的，我们举例看看。
比如辽宁地区，养老金调整中，挂钩部分就很清晰的体现了向低收入群体倾斜，挂钩是指养老金水平和缴费年限两部分挂钩，我们都知道养老金水平在办理退休时已经就确定了，尤其之前事退人员与企退人员在计算上又不同，虽然2024年10月之后养老金制度并轨完成，但之前确定的养老金待遇水平是不会变的，这部分差距如何也是没办法在后期调整到一致的，那么辽宁地区养老金挂钩比例相对设置的就低了，为0.5%，意思是不管之前养老金是什么水平，但挂钩涨幅肯定不会很高，8000元和4000元的养老金也只是差20元，但是缴费年限挂钩相对较高，为1.6元，也就是超过15年的部分统一增长1.6元，如果我作为企退人员，养老金待遇虽然低于事退人员，但我至少缴费的时间长，在所谓工龄挂钩这部分依然和事退人员涨幅是一样的，这样事退人员养老金基数大，但涨幅比例却远低于企退人员，就是这个道理了。
