今年以来，滨海县中医院党委始终坚持以党建为引领，推进“清廉医院”建设，着力锻造特色鲜明的“强医堡垒·杏林先锋”党建品牌，构建党风清正的政治生态、院风清朗的行业生态、医风清新的道德生态，树牢卫健行业良好形象，为医院高质量发展提供坚强保证。
注重“一体统筹”，用思想引领人心。该院始终坚持党委领导下的院长负责制，以高质量党建统领全盘工作，认真落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”要求，逐步建立起横向到边、纵向到底的责任体系。加强阵地建设，党支部活动阵地和党建文化区，通过党建阵地布局，常年开展浸润式、融入式党建工作，让广大党员在潜移默化中接受党性教育、廉政教育。开展党委书记讲党课、中层干部上讲台，让广大党员干部既当“讲党课的老师”，又做“听党课的学生”，去年党员全覆盖培训2次，有力推动全院党员干部固本培元、凝神铸魂。
践行“初心使命”，用品牌凝聚人心。该院充分发挥党风廉政引领作用，常态化开展党员医务工作者亮身份、树形象、践承诺活动。近年来，该院已设立26个“党员责任区”、24个“党员示范岗”，开展中医适宜技术19项，每年固定开展“冬病夏治”文化节与膏方养生季活动；以需求为导向，成为江苏省人民医院技术支持医院，柔性引进7个名医工作室，让患者“足不出县”即可享受优质医疗服务；开展“杏林暖人心·中医进镇村”志愿服务活动15次，共计120余名党员志愿者走进企业、农村，打通服务群众“最后一公里”。
筑牢“红色底线”，用廉政强化人心。制定《滨海县中医院医药购销、医疗服务不正之风专项整治方案》《滨海县中医院“远离红包、拒绝回扣”专项整治方案》，对突出问题进行源头管控，坚决遏制医疗服务中的不正之风和商业贿赂案件发生，建立良好的医疗环境。采取开通院长热线，公布行风投诉举报电话、设置意见箱、第三方满意度调查等举措，畅通群众举报渠道，收集问题线索，保持高压态势，发现一起，严处一起。完善监督约束机制和激励机制，积极受理患者投诉。坚持问题导向，以“群众是否满意”作为办理的出发点和落脚点，及时处理“12345”平台投诉工单，全力为医院高质量发展营造风清气正的氛围，促进医院和谐发展。
通讯员 刘峰 王茹
