与其检查工作纪律,不如安装岗位监控,在岗及履职情况一目了然

2024年03月20日13:05:03 国际 1651

现实中,很多单位喜欢在周一上午、周五下午检查工作纪律,主要目的是督促工作人员在岗在位、认真履职。另外,有的时候,还会通过座机打电话的方式检查值班人员在岗在位情况。

其实,对于这些做法大家都是理解的,毕竟人都是有惰性的,时不时的敲打一下,对于加强纪律性很有益处。

然而,有时候就在想,已经到了信息化程度如此发达的今天,还有必要采取人查人这种费时费力的低效率手段吗?

假如,在每个人的工作岗位上安装一个摄像头,到了上班时间,工位没人就属于迟到;到了中午下班,工位依然没有人就属于上午旷工;到下班点前,工位人就走了,就属于早退。假如当天请假了,提前一天就把摄像头对准办公桌上的请假条。

同时,充分利用信息技术的优势,系统每天不定时拍照或录像记录工作人员的在岗及履职情况。如果遇到上班时间摸鱼的现象,系统会自动记录,并发出警报。如果期间要上厕所,会每次留出10分钟至半小时的时间,但一上午/下午不能超过四次。等等。

这样一来,全部都是电子化、信息化,数据直接传输到上级主管部门或纪律监督部门,想弄虚作假都没有办法。如此,工作纪律、工作效能恐怕也会有一个量与质的飞跃!

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