为贯彻落实《上海市终身教育发展“十四五”规划》和《上海市教育委员会等五部门关于进一步推进本市学习型组织建设工作的通知》精神，根据相关文件要求，经过推荐、公示等程序，82家单位获得优秀学习型机关（事业单位）称号，205家单位获得上海市优秀学习型企事业单位称号，34家单位获得上海市优秀学习型社区称号，86个家庭获得上海市优秀学习型家庭称号。其中，宝山区大场镇社会事业发展服务中心获得市优秀学习型机关（事业单位）称号。
创新学习促进文体融合发展
近年来，大场镇社会事业发展服务中心认真学习学习型单位文化建设的文件精神，以创建学习型单位为目标，围绕提高员工整体素质，增强管理水平，认真开展学习型单位创建活动，不断增强党员干部理论修养，提升文体人整体素质，通过扎实有效的创建工作，干部职工学习力、创新力不断得到提升，自主创新能力明显提高，大场文化中心和行知读书会均被授予“宝山区市民修身基地”称号、“上海市市民修身行‘市级示范点’”。2022年被评为上海市街镇社区（老年）学校优质校。
营造学习氛围建立学习制度
一直以来，中心从提高干部职工的思想认识入手，开展创建学习型单位的工作，充分利用宣传工具，结合实际，大力宣传。引导职工树立“终生学习”“团队学习”“创新学习”等理念，通过一系列宣传，从而使职工树立自觉学习的意识。先后制定了《党员干部理论学习制度》《社工学历提升制度》《专业技术人员继续学习制度》等，建立了科学的人才培育模式，树立“学习无止境”的终身学习理念。还制定了创建学习型组织实施意见，明确学习型组织的创建目标和任务，落实分解任务，明确责任分工，做到有目标、有计划、有落实、有成效。把学习与工作融为一体，把集体学习与自学相结合，有组织、有针对性地开展一系列学习。
制定学习计划增强自我造血功能
根据岗位工作的需要，开展不同层面的专题学习；结合工作实际，完善职工愿景体系；加强党员队伍建设，创建学习型组织。
创新学习方式以学习推动工作
搭建职工学习平台。图书馆订阅了上百种报刊、杂志，为职工提供学习场所和机会。“走出去，请进来”，通过开展内部培训、业务交流、外出参观、交流学习心得、读书比赛等，抓好职工日常学习。通过党员干部上党课，授课者与听课者人人得到学习。参加网络远程学习，观看实况转播学习，邀请讲师团讲师进行理论辅导，参加党校学习培训，丰富学习的内容与实效，进一步增强了职工主动学习提素质、适应挑战促发展的意识。
重视青年团队学习。依托青年中心建设，团结团员青年，组织开展各类学习活动。开展了建团100周年大会精神宣讲、“永远跟党走”主题活动、“精心为你”心理辅导、形体健康系列讲座、“法治筑坦途，全面奔小康”专题学习等，以团建促学习，以团建促发展。
延伸学习轨迹文化多元融合
中心探索创新，主动求变，积极探索，不仅注重自身的学习与发展，更着眼于文化学习的弘扬与融合，加强员工对于非遗、红色文化的学习与传承以及数字文化的延用与推广。
接下来，大场镇社会事业发展服务中心将进一步发挥创建功能，以强班子、强素质、强管理、强服务为基本要求，全面提升工作实效。
