云南省第二监狱从队伍实际出发，立足身心健康、文化建设、队伍凝聚力、解困纾难等工作，2023年重点推进六条措施，确保暖警爱警工作落地见效。
措施一
开展健康知识讲座
关注队伍身体健康
2023年，监狱邀请云南省中医医院专家分别围绕女性健康知识、心脑血管疾病防治、紧急救护知识等内容开展培训，不断提升警察职工对身体健康状况的自检能力和对健康问题的关注度，倡导健康生活方式。
措施二
落实心理关爱措施
呵护队伍心理健康
监狱坚持以心理健康的“小切口”推动落实暖警爱警“大突破”。在“警爱之家服务站”心理关爱小组开展常规工作的基础上，监狱与社会第三方专业力量合作，通过常态化开展全警心理测评、举办心理健康系列讲座、特邀专家进监一对一辅导、组织团体心理辅导等方式，不断提升警察职工心理健康自我管理能力，为监狱安全稳定注入“心”动力。
措施三
丰富文化活动内容
强化队伍管理质量
聚焦提升队伍凝聚力，激发队伍干事创业精神，适时举办警察职工运动会，下发《云南省第二监狱关于加强警察职工文化建设的意见》，搭建语言、文体、写作、新媒体等12个警营文化小组，吸纳100余名警察职工参与，全力打造监狱特色文化矩阵，为推动监狱工作高质量发展提供价值引领和文化凝聚力。
措施四
加强文体协会管理
营造健康向上氛围
为丰富警察职工业余文化生活，监狱根据广大警察职工兴趣爱好，适时撤并原有文体协会，成立篮球、足球、气排球、乒乓球、羽毛球、跑团等6个协会，利用下班时间和周末组织开展协会活动，队伍向心力进一步提升，营造了绿色健康、积极向上的良好氛围。
措施五
推进“安心工程”
聚焦基层困难问题
结合暑期子女照管难题，监狱连续7年开展“安心工程”暑期托管班，现已形成一套较为成熟的办班机制。托管班以有特长的警察职工为“教师”，发动基层工会分会力量，围绕警营特点，以提高警察职工子女运动技能和书法绘画、音乐美术鉴赏能力为重点，开设特色课程。为警察职工解决好后顾之忧，受到警察职工和家属的广泛好评。
措施六
组织春游、疗休养
落实警察职工福利
按照《云南省基层工会经费收支管理细则》相关规定，将春游、疗休养等活动经费纳入工会经费预算，针对基层一线工作强度高、心理压力大、外出机会少的实际，组织4批400余名警察职工到玉龙湾公园开展春游拓展活动，54人到云南职工之家开展为期5天的疗休养，有效落实警察职工福利。
来源：云南监狱
