2022年，巴彦淖尔市消防救援支队党委紧紧围绕“四化”建设，大胆探索、勇于实践，通过建章立制明晰责任、完善制度化解风险、考评巡审联动发力、紧盯日常强化监督，切实把党的制度优势转化为抓建队伍效能，队伍面貌焕然一新，各项工作步入发展快车道。王利波政委代表支队就从严管党治队制度化建设情况作经验介绍，受到总队领导的充分肯定。
坚持党建统领 围绕责任做好文章
支队印发《巴彦淖尔市消防救援支队党委议事规则》，定期议管议廉，及时研究解决事关队伍发展建设全局性、方向性的问题，以“班子过硬”带动“队伍过硬”。
出台《领导班子和干部平时考核实施办法》，及时了解干部德、能、勤、绩、廉日常表现，切实改进领导班子和干部考核评价机制。
制定《全员岗位大练兵工作奖惩规定》、《宣传工作奖惩规定》等具体实施办法，变“碎片化”管理教育为“体系化”管理教育。
坚持规范引领 依靠制度驱动发展
支队坚持党委统揽作战训练安全和队伍管理安全工作，出台《从严管酒治酒七项措施》，切实推动“安全工程”全员入脑入心。
成立并高效运转作战训练安全专班，作战训练安全“言传身教”工作方法在全区推广。印发《优化消防执法营商环境回访工作制度》，群众回访满意度100%。
编制《采购项目工作实施流程图》在全国推广应用。积极推动规范抓建“金点子”转化为从严管党治队的“新动能”。
坚持精准防控 监督执纪提质增效
全面推进纪检工作实体化运行，及时调整纪委委员，出台《安全风险防控五项措施》，采取“研、谈、谏、助、访”五步法，织牢安全防护网。出台《约谈实施办法》，配套制定“纪律检查建议书”、“家庭促改意见书”，从源头化解风险，确保队伍安全稳定。
坚持严管厚爱 日常养成下足功夫
坚持培根铸魂，凝聚思想共识，高质量开展主题教育活动，开设时习堂，举办“喜迎二十大、奋进新征程”主题演讲比赛，引领广大指战员牢记领袖嘱托、感恩知责奋进。
制定《督察积分考评实施办法》，从严一日生活制度，规范“四个秩序”。出台《基层消防救援人员轮休、调休、离队住宿管理暂行办法》，保障指战员探亲休假待遇。举办消防救援人员家属专场招聘座谈会，开展“送奖到家”活动，“为基层办实事”工作成效显著。
“北疆蓝焰”志愿服务队“雁何往”项目，在全区第七届青年志愿服务项目大赛中获得金奖。支队青年理论学习小组“时习堂”荣获自治区党委宣传部表彰，是全区消防救援队伍唯一获评示范“学习讲堂”。杭锦后旗消防救援大队荣获“一星级全国青年文明号”，“火焰蓝”新形象空前提升。
下一步，支队将进一步振奋精神、开拓进取，为构建全区消防救援队伍从严管党治队新常态贡献巴彦淖尔智慧。
来源：巴彦淖尔市消防救援支队
