2018年终奖：还会是100个月工资吗？

又到年底了，很多人最关心的问题是：有没有年终奖？

往年的这个时候，各大公司都在比拼着晒幸福年终奖了，但是，今年好像没什么动静，似乎情形不妙。

事实上，2018年确实是挺揪心的一年。过去热门的三大高薪、高年终奖的行业是互联网、金融、地产行业，目前不是在裁员就是在降薪，其次，很多中小企业融资难，倒闭关门的不在少数。

在这样的经济寒冬，跟老板谈“年终奖”的问题，似乎也变得有点尴尬了……我们是不是已经失去了对年终奖的想象力？

去年都在晒年终奖，今年沉默了

互联网行业和金融行业一向是巨额年终奖的聚居地，但今年似乎有点黯淡无光。去年“王者荣耀事业部”的获奖感言是这样写的：

“证实了！王者荣耀年终奖100个月工资，卧槽？！！”的爆料贴下，一名认证为腾讯员工的网友评论称：哈哈，也不全是啦，我是120个月。

向来以土豪著称的滴滴，在12月14日的滴滴出行全员大会上，CEO程维宣布，滴滴员工今年的年终奖的力度比去年缩减一半，除此之外，滴滴高管集体不拿年终奖。相比之前每年年终最多10个月、最少4个月、共计5个亿的年终奖，这种落差也太大了！

不仅滴滴，金融行业的年终奖也在缩减，其中，资管新规以及金融科技的倒逼改革，是年终奖减少的主要原因。直播行业也不例外，以前网红公司给女主播发的都是百万年终奖，2018年12月6日，关于裁员的风波笼罩了直播第一梯队的斗鱼。经历了多位头部主播遭封杀、国庆期间被各大应用商店下架等风波后，斗鱼（香港）有限公司约70人的团队被口头通知了裁员，此前员工没有收到任何邮件通知。

今年员工过得累，但老板更累

“2018年，真的感觉心里好累，自己突然就泄气了。”一位四十多岁的创业者王老板感叹。他看起来已经头发都白了，还在一路奔跑，从仓管、ISO顾问、大企业的大区经理，到市场总监，到自己创业……

企业主们感受到一种悲观情绪，相互传染。这种情况很是可怕。不仅小企业不景气，大企业也在寒风中瑟瑟发抖。有的为求自保，开始缩减成本，裁员不断：

据称，5月上旬，京东、华为停止社招，试用期内的员工也面临被辞退的风险，11月再度传出人员优化。11月初，锤子科技也开始了裁员，最终只留下40%的人员。12月初，知乎被爆裁员300人以上。更严重的企业已经濒临破产，比如金立手机被爆欠供应商100亿元，遭到供应商集体要求重组，还有就是小黄车，前几日正在疯狂退押金……

今年的年终奖，你期待能发多少？

对今年的年终奖，网友们感觉有点不乐观：

A：我们今年项目一个都没搞成，还想什么年终奖啊，公司现在还在变相降薪，逼大家走呢，上个月的出差费都没给报下来。

B：去年年终奖还差一半没兑现，今年嘛，估计呵呵了。

C：我在现在的公司工作了5年，以前发过暖手宝、充电宝、护肤品，最大的一次是给了一辆自行车，都是抽奖抽到的，听说今年公司不赚钱，不知道是不是还有年终奖？

D：今年世道不好，别提年终奖了，只要按时发工资就心满意足了，可是，现实却是月月不按时发工资，真是醉了。

……

对于今年的年终奖，你是否还有期待？

是不是在想：今年公司业绩比往年差，但年终奖呢，该有还是有的，比如：有个锤子，有个鸟，有个蛋？