越来越多年轻人频繁闪辞：是能力不够，还是代价不大？

阅读前请点击“关注”，每天2篇职场文章陪你成长哦。

作者|羽小亭 编辑|燕子

现在有很多年轻人裸辞，所谓裸辞就是职场人在没有找到新工作时，就选择了辞职。很多人一辞职就面临着无收入的境遇，就像裸奔时的状态，毫无保护。

现在还有一种辞职状态比裸辞更甚，那就是闪辞——裸辞的升级版，不仅不找下家就辞职，甚至在同一公司待上个把月、几天就辞职了。

很多人对闪辞和裸辞持有的观点是不同的，大多人认为闪辞是不成熟的表现，比如《令人心动的offer2》里，大家对于丁辉的背水一战，非常不认同，觉得他这样加剧了两方的压力。其实也不难理解，因为用人单位更希望启用稳定且忠诚的员工。

但是一项行为的出现总有它的道理，难道闪辞真的完全是员工的错吗？作为年轻的职场人，我们该怎样对待闪辞？今天我就从员工的角度，来分析一下闪辞。

一、为什么年轻人越来越爱闪辞了？

我们经常会调侃各个年龄段的职场人对待压力的表现，比如70后是永不辞职，80后是看钱辞职，90后是被骂了辞职，00后是看不顺眼老板就辞职。

我们发现，越是年轻的一代，辞职就越稀松平常，这就是年轻人爱闪辞的第一个原因：代价太小。

70后、80后很少辞职，一是因为他们的职位和收入也不低，二是因为他们上有老下有小，一辞职就没了收入，整个家庭还怎么运转？他们辞职的代价天大了。

而相对年轻的90后、00后爱裸辞和闪辞主要还是因为辞职的代价太小了，很多年轻人家庭条件还不错，一人吃饱全家不饿。而且刚入社会，工资收入普遍不高，辞了就辞了呗，反正收入也没多少。

李雪琴曾说她以前就很爱裸辞和闪辞，每当在公司里受气了，就会想“姐不干了呗！我缺你那几千块钱嘛？”

除了主观原因外，现在的公司在管理上也似乎少了一点“人情味”。

比如最近的新闻，一位员工因为父亲去世而回家几天，其公司不但不批假甚至将他辞退。这样冷血的做法，真的没有几个员工能受得了吧？工作不就是为了让家庭更好吗？家庭都没了，何谈工作呢？

再来说，现在的公司996风气盛行，大家以牺牲身体的代价，没日没夜的工作，最后也没能换来公司的抚慰，甚至还会说这是你的“福报”。

所以，闪辞有时也不能只怪员工忠诚度低，毕竟关系都是双向的，很多时候公司确实也缺少了人文关怀。

二、闪辞风盛行的今天，年轻人应该怎么做？

1、频繁闪辞并不可取，终将为此付出代价

我觉得从员工的职业发展角度看，其实闪辞并不是一个很好的选择，因为你可能会因此付出代价。

第一个代价就是简历不突出。现在面试第一关就是hr筛选简历，很多hr都会关注那些长期在一个岗位上做出过成绩的人，如果你频繁闪辞，可能hr就会认为你并不稳定，将你pass。

第二个代价就是你的能力无法得到积累。频繁的闪辞无法让你收获一定的能力积累，每一次都是等到工作快要上手了，你就离开放弃了，这样你将无法看到技能积累的复利效应。

基于以上两点，频繁闪辞后的你可能就面临能力不突出，找不到工作的尴尬境地。

这样的代价是谁都不愿意看到的，所以频繁闪辞不可取，闪辞前要好好思考后果啊。

2、适当降低自己的预期期望，面对困难别退缩

其实很多闪辞的年轻人，不是因为能力不行，他们中的大多数人都败在了适应期。

其实也可以理解，毕竟每个人在进入一个新的环境后，或多或少都会有些不适应。如果公司再没有相关的入职培训，那新人的适应压力是很大的。

不过求人不如求己，所以新人在入职前就要降低自己的入职期望，不要把入职的工作想得过于美好，这样没准还有一些惊喜。

另外，很多新人入职后，会因为困难就闪辞，但闪辞不是解决问题的方法，它只是逃避问题的手段。

就像《平凡的荣耀》里的高思聪，虽然是学霸，但在入职金宸资本后也出现了落差感，想要放弃，并撺掇有同样遭遇的兰芊翊一起离职。不过兰芊翊当时就说：“你认为现在遇到的问题，在新的公司就遇不到吗？不跨过眼前的困难，就永远无法成功。”

后来他们两个一起坚持，终于在公司留了下来，得到了职位和能力上的提升。

所以，遇到困难，最正确的方法就是坚定信念，面对困难迎面而上，即使失败了再离开，咱们也不是逃兵，对吧？

3、选择前思考清楚，别怕在选择上花费时间

很多年轻人最大的问题是不知道自己想要什么，却知道什么是自己不想要的。

这也是很多人选择闪辞的原因，因为到了一个公司他们就发现这不是自己想要的，又去了另外一家，发现也不是自己想要的。

其实这就是不会选择，很多人普遍在面试环节觉得工作差不多，hr也给了offer，那自己就入职了，但入职后却发现：不对！这不是自己想要的。

粥左罗曾经在《学习成长》一书中谈到过自己择业的思路，他说他会花很长的时间来选择一份工作，在此之前他会对将要入职的公司做一些调研，包括行业信息、薪资情况和员工评价等。

虽然这个过程又麻烦又庸长，但一般等他确定入职后，基本上短时间内就不会离开了。

他说很多人总喜欢在小事情上纠结过多，比如买衣服、买电器等；但是对于大的决定，比如买房子、找工作等，通常都是草草了事，最后才发现哪哪都不满意。

而成年人应该对自己每一步的决定负责，所以选择工作前应该考虑清楚，这个工作是不是自己想要的。如果不是，就不要选择，毕竟浪费的是自己的时间。

总之，闪辞并不是一个聪明的做法，即使是追求理想也要确保自己在这个世界上有立身之本，不然只会恶性循环，让自己陷入被动状态。

傅首尔曾经说过一段话：“我永远不会裸辞闪辞，首先我怕自己的钱不够花，因为不想再受穷和求着别人要钱，其次我觉得随心所欲是一种习惯，但是坚持是一种可贵的品质，它决定了别人敢不敢把一些重要的事托付给你。”

其实任何一项选择都是明码标价的，做决定之前一定要好好思量一番，这个代价自己能不能够承受，频繁地放弃只会收获不稳定，但再小的坚持也能看到新的希望。

加油！年轻人。