2022年多地放宽入编年龄限制？30+仍有机会

“双减政策”出台，明确规定，“校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。”这无疑堵死了教培机构发展的路，很多公司裁员解体，转向其他方向。

那曾在教培机构任职的老师该何去何从？他们大多已经达到了30+的年龄，入编还有机会吗？难道只能转行吗？

今天大家分析一下，“双减”之后，多地对于入编年龄的限制~给大家分析一下最佳入编年龄~

一、年龄限制较宽松的教招

现有的教师招聘主要有三类，一是各省/市进行的常态化教师招聘，二是特设计划类的特岗教师招聘计划、“三支一扶”支教，三是部分学校进行的校园招聘,一般分为春秋两次。

其中年龄限制较为宽松的就是第一类和特岗教师了。

第一类招聘人数较多，部分省份实行全省统一考试，也就是我们常说的统考（注：省内部分地市会参加，部分地市不参加），但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。

近年来，尤其是“双减”政策出台以来，多地的常态化教师招聘放宽了年龄限制，比如山东教师招聘年龄已放宽至40周岁。

（截自山东聊城市阳谷县教师招聘简章）

多地放宽至35周岁，如河北邯郸市，部分地区因为特殊情形还能延长至40周岁（比如研究生报考、职称放宽）

（截自河北邯郸市招聘公告）

还有特岗教师，面向应届和往届的高校毕业生，一般要求在30岁周岁以内，部分地区的招聘公告中也提及研究生可延长至35岁。

特岗教师对于报考年龄的限制不是很严格，与一般的教师招聘年龄限制比较接近。而且特岗教师所任教的地区相对而言比较偏远，为了吸引优质教师去任教，一般会放宽报考的年龄限制。

如果小伙伴之前在教育机构当老师，或者之前从事其他行业，现在想要从事稳定的教师工作，年龄将近30岁，完全可以尝试报考，目前国家管控了校外培训机构，势必要好好培养校内教师队伍的。为了融入更加优质的师资，不排除未来你所在的当地可能会进一步放宽年龄限制~从大的政策方向来看，国家是越来越注重提高教师待遇了，未来的在编老师会越来越好的~

小伙伴们要尽可能的抓住每一次招聘机会，只要符合条件都可以报名，好好备考，多尝试一下，指不定就通过了~

二、更倾向于应届毕业生的教招

和公务员考试类似，教师招聘也会倾向于招聘应届毕业生，其中最典型的就是“三支一扶”了。

“三支一扶”支教主要是针对高校应届毕业生的，所以对年龄的限制比较严格。课代表查看今年各地的招聘公告后发现，大部分地区会要求年龄在30周岁以内，也有部分地区会要求年龄在28周岁以内，比如湖北和天津。

（湖北三支一扶招募要求）

（天津三支一扶招募要求）

在常态化的教师招聘岗位名单里，也有一些岗位是仅限应届毕业生报考的，而且限制也更少。比如部分地区在招聘会要求要有本地户籍，但多数情况下对应届毕业生就没有这个限制。

总体而言，应届毕业生面临的选择机会更多~

三、报考小建议

参加教师招聘越早越好，因为应届毕业生面临的机会是最多的，而且那会儿在校/刚离开学校，学习备考的意愿和动力都更足，学习氛围也更好，上岸的几率也高一些。

如果小伙伴们还在校，想要入编，那就好好准备，不要错过这最好的机会~

如果小伙伴从事了其他行业，想要转到稳定的教师行业，但很担心自己能不能考过，或者担心因为年龄或者专业被卡住，导致现在还犹豫不前。课代表建议小伙伴先做“调查”，查看当地公告要求，把符合自己报考条件的公告挑选出来，选择自己比较中意的岗位进行报考，然后就可以安心备考了。

一般招聘公告都发布在各省/自治区/市的教育厅官网、人力资源与社会保障局，一般以省或市为单位的教师招聘都在省级/市级教育厅官网发布。官方入网站，站内搜索“招聘”、“公告”或者“教师”等关键词。

总之，只要有了报考的想法，就要抓紧时间准备，不要过多犹豫，因为越到后面机会越少。

虽然教师招聘公告中有各种各样的条件限制，每个人面临的机会不同，但小伙伴们可以尽自己所能抓住可能的机会，也能顺利上岸的~