南昌一社区违规收受礼金被查处，纪委协调给社区工作者补福利

严管也要厚爱，纪委正手查处违规案件，反手又协调把该给的福利补上了

物业公司给社区送“年节福利”？收不得！南昌市西湖区在查处一起社区违规收受物业公司礼金案件后，针对社区工作者不是基层工会会员、无法领取职工福利这个普遍问题，积极做好查办案件“后半篇文章”——纪委帮忙协调，给社区工作者补上福利。

“我们已经把社区工作者全部纳入基层工会组织，以后他们就可以合法合规地领取职工福利了。”11月4日，南昌市西湖区桃源街道党工委书记刘柱告诉记者。

刘柱所说的这个变化，源自街道日前查处的一起违纪案件。今年6月，根据社区监察联络员提供的问题线索，桃源街道纪工委发现某社区在过去一年多时间的春节、端午、中秋“三节”中，违规收受管理服务对象——某物业公司以发放福利名义送给社区工作者的礼金。据调查，物业公司先后送给社区“年节福利”4200元。社区在收到礼金后，将其平均分发给社区工作者。在任职时间内，先后有9名社区工作者领取了礼金。

礼金总额不算大，一些社区工作者分到的金额也就在百元左右。核查中，物业公司强调，这是真心感谢社区在日常工作中给予的帮助。核查人员也发现，社区工作者平时尽职尽责，居民对他们的反映也不错。

对这样一起参与人数较多、涉及数额较小的收受礼金案，该如何处理？西湖区纪委监委认为，纪律“红线”不可逾越，廉洁自律不能松懈。社区收受企业所送的“年节福利”，违反了中央八项规定精神，必须严肃处理。

严管要硬碰硬，厚爱也要心贴心。在查办案件的过程中，纪检监察干部听到一些关于社区工作者工作量大、待遇偏低的反映。西湖区纪委监委与区总工会、各街道联系后，得知该区社区工作者并未加入基层工会，无法享受工会会员的各类福利。

企业送“年节福利”收不得，合规的职工福利能不能享受？循着依法合理提高社区工作者福利的思路，西湖区纪委监委加强与各街道的沟通，共同为社区工作者加入基层工会组织想办法。“我们也一直在想如何适当改善社区工作者的待遇。区纪委监委的积极过问和协调，契合了我们之前的想法，推动了这个问题的解决。”刘柱说，按照街道解决一部分经费的计划，桃源街道的社区工作者将和其他加入工会组织的干部一样，享受每年2100元的职工福利。

和桃源街道一样，将社区工作者纳入基层工会组织的工作，正在西湖区各街道（镇）加速推进。截至11月4日，在西湖区1034名社区工作者当中，已有800余人被纳入工会组织。

来源：江西时政头条