第256期“时事关注”我县圆满完成社区妇联换届工作

2022年10月02日04:40:11 热门 1898

日前，我县社区妇联组织换届圆满结束，继去年完成“会改联”工作后基层妇联组织区域化改革工作又成功迈出一步。

在本次社区妇联换届工作中，重点配强基层妇联干部队伍，广泛吸纳增收致富带头人、公益事业热心人、“两新组织”女性负责人等群众代表，担任社区妇联执委。全县共选举产生了社区妇联执委240人，其中妇联主席16人，兼职副主席48人。换届后的社区妇联组织，基层组织更加壮大，班子结构更加合理，整体素质更加过硬。相较历届社区妇联组织，人员数量有极大提高，且新一届班子平均年龄为45岁，25-35岁（含35岁）有30人，36-45岁86人，45岁以上有124人，形成了老中青结合的班子结构。在240名执委中，中共党员112名，占47%；大学及以上学历58人，占比24%。这将是一支政治过硬、业务过硬、责任过硬的基层妇联干部队伍，为积极发挥我县妇联组织优势奠定了扎实的基础。

据了解，此次社区妇联换届历时1个月，县妇联为保障本次社区妇联的换届效果，重点做好“三抓”工程。

一抓关口前移，精心谋划换届大局。县妇联积极向县委组织部汇报，并于8月31日联合组织部、彰武镇党委召开社区妇联换届工作协调会，县组织部副部长赵国秋强调要加强领导、精心组织、周密部署，换届工作中人力、物力、财力保障要到位，切实把社区妇联换届选举工作作为加强妇联基层组织建设、推动培养选拔女干部的一项重要工作。

二抓流程规范，保障换届工作合规有效。彰武镇党委召开16个社区的妇联组织换届工作部署会，并制定下发《关于做好彰武镇社区妇联换届的通知》彰镇委发〔2018〕49号文件，进一步规范社区妇联换届流程，并按时保质完成换届工作。

三抓重点环节，确保换届工作圆满成功。选举过程中，县、镇妇联精心组织，策划实施好每一个工作环节和有关程序。严把“三个关口”：把好候选人提名关、把好选举大会工作人员提议关（监票人、计票人）和正式投票关。社区所有妇女代表、候选人推荐表、选举办法、选票等材料全部统一格式、统一标准，统一印制。2018年9月28日上午，彰武镇16个社区同时召开换届大会，社区妇联换届工作人员坚持指导整个换届过程，确保了换届选举工作顺利进行。