开辟绿色通道 欠薪案件快审快结

“你们辛苦了，原本以为要拖很久才能拿到欠款工资，没想到这么快就帮我们工人把血汗钱追回来。”拿到工资后，东莞厚街镇某塑胶制品有限公司的工人十分激动。从企业倒闭破产到最终拿到工资，市第二人民法院厚街法庭从立案到执行款发放，仅用了6个月。

这是一起典型的因企业经营不善破产倒闭，劳动者追索劳动报酬纠纷的案件，东莞劳资纠纷案件年均收案数居全国前列，为涉欠薪案件开辟“绿色通道”，东莞法院在“快”字上下功夫，实行“快立、快调、快审、快执”，针对企业资不抵债，探索成立专门的“执破庭”来处理，保障劳动者合法权益。

公司倒闭拖欠巨款，法院加急处理

位于厚街镇的东莞某塑胶制品有限公司因经营不善，于2019年春节后停业，欠下多名工人工资及经济补偿金等款项，工人们纷纷提起劳动仲裁。今年3月，工人们拿着生效的仲裁调解书，来到东莞市第二人民法院厚街法庭，申请强制执行。该系列案涉及174名工人，金额共200多万元。

法院立案后，承办此案的执行法官带领执行小组，通过走访调查，查封该公司的机器设备及车辆等财产。随后，执行小组让全体工人推选出工人代表负责与法院对接，让工人们主动提供财产线索，在财产处理完毕前协助看管厂房，并协助评估、拍卖看样等，积极配合法院执行工作。

与此同时，执行小组建立微信工作群，及时向工人们释明相关法律规定，通报执行进展，用微信送达评估拍卖材料、分配方案。此外，执行小组还对查封车辆采取网络询价快速评估等做法，加快执行进程。

仅用3小时151名工人拿到工资

执行小组调查了解到，该公司还拖欠供应商货款近一千万元。2019年7月，法院组织了第一次拍卖。但由于买受人悔拍，未能成交。2019年8月，案涉查封财产重新拍卖成交，得款800多万元。

由于涉及人数众多，而且涉及欠薪、经济补偿金、未报销款、货款等不同款项类别，执行分配的计算繁琐，工作量大，需要非常细心和耐心。在办案任务非常繁重的情况下，拍卖结束后，执行小组加班加点，赶出了执行分配表，发给所有债权人一一核对。根据分配表，案涉欠薪及经济补偿金均能足额优先受偿，供应商也分到了近200万元的货款。

10月9日上午，就在国庆节假期刚过去一天，经法院通知，除了极少数工人因事未能前来外，陈某等151名工人来到厚街法庭，办理领款手续。法庭出动了4名执行干警。从当天上午9点多到12点多，手续全部办理完毕，全程秩序井然，有条不紊。

企业资不抵债，法院同意企业破产清算

针对企业资不抵债的情况，东莞法院探索成立专门的“执破庭”，推进资不抵债企业有序退出市场，推动部分企业起死回生，化解执行积案，保障劳动者权益，从而维护社会的稳定。

位于茶山镇南社工业区的东莞新洋电子有限公司因公司经营不善停产后，茶山法庭陆续受理了以该公司为被告或被执行人的多起诉讼、执行案件，申请执行总标的额达960多万元。

在执行过程中，执行承办法官发现该公司可供处置的财产不足以清偿全部债务。随后，该案的一名申请执行人同意并书面申请将执行案件移送破产审查，依法对新洋电子有限公司进行破产清算。在此情况下，市第一人民法院茶山法庭将该系列案移送破产审查，通过破产程序追收债务人财产，实现对员工以及其他债权人的清偿。

减少诉累，统一劳动人事争议案件裁审标准

东莞劳资纠纷案件年均收案数居全国前列。今年1月至9月，全市法院新收劳动争议案件6018件，结案4774件；全市两级劳动人事仲裁机构收案数也同比上升24.30%。

10月10日下午，市中级人民法院与市劳动人事争议仲裁委员会签订了《裁审衔接工作座谈会议纪要》，对仲裁时效、经济补偿金和赔偿金的计算基数等问题做出统一的裁审标准。换而言之，经劳动人事争议仲裁委员会裁决的案件，裁决结果将与法院判决结果一样，当事人拿到裁决结果后，没必要再去法院起诉，增加诉累。

市人社局副局长、市仲裁委副主任何柱坚介绍，双方签订《构建劳动人事争议调裁审一体化工作机制》，双方全面铺开诉调对接工作后，已成功化解了多家企业共涉及600名劳动者的劳动纠纷。 采写：南都记者 唐建丰