看上去很美的垂拱而治，让古代皇帝翻车的“退休前综合征”

垂拱而治但不能不管事

垂拱而治出自《‌尚书·武成》。意思是统治者不费什么力气就能使地方或国家得到管理，全国的事务能按照既定的轨道有序的发展下去。

历史上真正想搞成垂拱而治的帝王，大部分翻车或者搞成嘉靖这种

但实际上没有哪个帝王能长时间享受这个待遇。如果真的做甩手掌柜，只问大事只管人事安排，其他的不管都假手他人，历史上翻车的例子比比皆是。

比如唐玄宗早期励精图治，事必躬亲，革除国家积弊唐朝重新走上正轨。不论是内政还是军事都一路向上，可以说是帝王的典范。玄宗早期高层也集中了大量优秀的干吏。宰相虽然换的频繁，但都能做到各司其职。比如搞边军改革的张说，搞清丈土地增加税收的宇文融。清明吏治的姚崇等等。

唐玄宗在开元末期把国事交给李林甫，自己只管重大人事和军事任免。持续十几年，实在是李林甫太让玄宗省心了

但李隆基中晚年倦怠之后，他把国家操盘的交给了李林甫一个人。李林甫能力没的说，但是他独相十几年，把唐朝的政治生态搞坏了。

皇帝还借李林甫之手打压太子和边将，天宝5、6年掀起大案逼的王忠嗣下台，太子党的韦坚、皇埔唯明自杀，太子和太子妃离婚。玄宗不是不知道李林甫排除异己，闭塞了大量青年才俊的上升通道。但李林甫实在太让自己省心，于是他潇洒了20年后，迎来历史上最强大叛军，范阳的安史叛军。

李林甫把持朝政，大大毒化了上层政治风气

天宝5、6年李林甫掀起大案，逼死了太子左膀右臂

太子被迫和太子妃离婚

因为诬陷，四镇节度使王忠嗣被免职，最后郁郁而终

明代的朱厚熜和朱翊钧爷孙俩，也是几十年不上朝。嘉靖皇帝天天让人写青词，让人猜谜解谜，把大明最高权力机构搞成了道观，自己成了大明第一道长。

朱翊钧更是天下甩手掌柜第一人，除了重大军事部署他会作出批示。当时国内外一大堆事他都一个态度——“留中不发”。

把明朝很多问题熬到了无药可救，比如东北的努尔哈赤，从无到有明朝有30年时间可以解决，早点出手努尔哈赤顶多就是东北的“杨应龙”，边军剿之即灭。

万历皇帝亲政后不久和大臣因为立储问题闹掰，大量奏折不批复，导致明末很多问题越来越严重

统治者不能怕麻烦，得勤快，不能一直偷懒。皇帝可以当一阵子甩手掌柜，或者不过问某一方面具体的事情。但不能一直啥事不问，啥事不管。

高级领导是非常需要身体天赋的

为啥古代帝王垂拱而治老翻车，第一个是因为精力且强享受管理乐趣的人是稀缺资源。这种特性是不会直接遗传的。老爹精力旺盛，儿子萎靡的例子太多。皇帝自己精力不行，把事情甩出去很大可能就是国事被耽误。

身体不好又事必躬亲的皇帝在位时是非常累的。明孝宗朱祐樘执政时期，因为一天宫中火灾，一晚上没有睡着觉，皇帝被折腾的不行。第二天朱祐樘几乎是哀求的请求臣子让他休息一天。这次记录在案的皇帝想迟到早退也从侧面说明了，身体不好当皇帝就是减寿。朱祐樘执政15年，最后35岁病逝，只留了一个儿子。

朱佑樘

皇帝年纪大了，精力不够要找帮手帮自己处理事务，所以历朝历代不论皇帝怎样削弱相权，但是国家的日常事务还是需要一个班子去处理的。像朱元璋和爱新觉罗.胤禛这样往死里卷自己的皇帝太少见了。

比如雍正皇帝，现在保留下的朱批奏折数量约为35000余件‌。这些奏折不仅包括《雍正朝汉文朱批奏折汇编》中收录的朱批奏折，还有未公布的满文朱批奏折约6000余。

雍正每天宵衣旰食工作十多个小时，一年也就自己生日放一天假。这个日子简直是牲口过的。

雍正皇帝留下的朱批

大部分情况是皇帝身体随着机能衰弱，到了晚年没有精力处理那么多事。会渐渐被身边的人架空，在执政晚期大概率出现一些政治混乱。

曾今的“功夫小子”成龙大哥现状，人到了年纪精力衰退是不可避免的，可古代皇帝是个不能退休的职业

天下事务繁多，各种利益纠葛如此复杂。皇帝一上台除了特殊情况是要干到死的，那就必须要有一副好身体，得天生的精力旺盛才能应对。

所以说统治者或者高级领导是非常吃天赋的。比如拿破仑能在行军时随时随地进入深度睡眠，马扎、板凳、行军床都能入睡，小息一会就能生龙活虎指挥战斗。在没有专门参谋集团的年代，拿破仑这一点就远远超过同时代的将帅。这代表法军的可以不眠不休的应对各种突发情况。

德国陆军元帅曼施坦因在东线战场，在急剧变化的苏德战场，高级指挥官几天几夜不休息是常态

像我这种怕风、怕吵，换了地方睡不着的人要到了集团军司令的位置，还没开打估计自己就病倒了，要坑死不少人。

领导人胆大心细也是必须的，淮海战役时，忙着往徐州撤退的黄百韬，千头万绪中忘了在运河上架设浮桥，结果一开战就被华野吃掉了3万人，最后整个兵团在碾庄报销。这要是换上我军的华野代司令粟裕绝对不会犯这个错。

忙昏了头的黄百韬，淮海战役第一阶段就忘记了在运河上假设浮桥

二战时曼施坦因指挥德军大兵团作战也是几天几夜不睡觉，困了就打一会牌。但前线一有变化就会做出周密的安排。1943年初要不是他多线操作，南线德军可能当年就垮了。

过逝的娃哈哈老板宗庆后就是事必躬亲把一个小的饮料厂搞成一个销售几百亿的大型公司

这个规律在现在很多行业都存在，一个公司管事的人必须精力好。我们看到的那些一板一眼的大公司，其实早期领导人绝对是精力旺盛，而且一直在解决各种大小问题的。有些事情必须老大拍板定下来，否则就卡住了谁也推不动，或者懒得去推。

只是很多公司做大了，老大有自己的秘书执行班底，不用盯在第一线。所以很多人出来吹牛，谈心得。但如果公司又走岔路，还是需要老人家出来管。

我自己目前在公司也发现，仅仅是项目经理这工作也是千头万绪的。尽管任务一开始就交代下去，开会的时候各个部门同事都说好了。但是执行的时候很难完全不管，要时刻盯着，有问题要帮同事推进。推不动了要摇人或者找上一级的领导。很费精力也很费时间。

人不是钢铁，会被腐蚀

除了身体好，要经常盯在第一线，皇帝的自身责任感和在乎自己的身后名也非常重要。

皇帝工作是一个不到死不能休息的事。十几年几十年的面对高度紧张的政治博弈，会非常耗精力。皇帝也是人，虽然知道皇权不能假手他人，但是活太多压力太大。人性使然，他也想轻松、放纵一些。

普通人尚且容易被突然砸下来的财富砸的飘飘然。坐在全天下最高位置，有天下最顶级的资源天天勾着你。这个情况下，皇帝很自然不想事事躬亲，他要找个信得过的人帮分担一些。

然后呢，再放纵一些，再放权下去。可能导致自己一步步被架空，或者发现底下人不听话了只能来一波政治清算。

玄宗青年和老年的执政态度几乎是两个人

唐玄宗就是典型，他的年轻和年长时代几乎表现为2个人，掌控最高权力的人如果沉溺于享乐，造成的灾难是空前的。

但孤家寡人找个信得过的人谈何容易。太监集团为什么一直被皇帝用的很舒服，因为这个集团无依无靠只能和皇帝结盟。

一个人在皇帝那么高的位置上，理论上是没有人能对你进行有效监督的。完全凭借着自己的责任感，道德约束和对自己身后名的考量。每天鞭策自己面对各种事，那种孤独感常人也难以体会。

靠人不行，靠制度行吗

皇帝想垂拱而治其实是人性天生的想偷懒放纵，但是这和皇权集中是背道而驰。想有所作为的领导人要一直抵抗内心中的小魔鬼。

有没有办法，一劳永逸的解决这个问题呢。

很多人说要靠制度制约，把队伍搭建好，建立一套制度就行。汉初不就有萧规曹随吗，按照建国时期的路线和队伍去执行就好，不用太折腾。

今天网络上也有很多人说我们要换制度才能怎么怎么样，似乎制度一换什么问题都解决了。

宋太祖杯酒释兵权，慢慢消除了武人之祸，但是宋代后来确因为武力不振亡于金人和蒙古

可人类社会哪里有几百年不变的制度。世界万事万物都是发展的，变化的。人会变，老人会死，年轻人会接班。国家会形成新的利益集团，开国的功勋阶层会板结一块。执行制度的也是人，一个人会变懒耍小聪明，一群人也会变得贪婪想方设法的窃取利益。

人心永远在变，没有什么永恒管用的制度

想利用法治或者制度很多时候会走形。人是活的，法规是死的。什么法规都有漏洞，过个一代人，就会有群体变着花样的钻制度的漏洞。这个时候作为领导人难道还要拿着祖宗家法不放吗？皇帝只能调动十二分注意力和新的利益集团作斗争。要殚精竭虑的分化或惩罚既得利益集团、安抚其他集团。

垂拱而治，只是一个美好的愿望罢了。