人在单位,太精明不好,太糊涂也不好,这样做最好

2025年04月06日23:10:20 游戏 3670

做人不能太精明,太精明则没有朋友,只有树敌无数。

做人不能太糊涂,太糊涂则被人欺负,没有好果子吃。

太过于精明,以及太过于糊涂,其实都是两个极端。只要是走了极端,就一定会碰壁。因为万事万物,都是“物极必反”的。

就跟吃饭一样,你不吃饭,就会饿肚子。可要是吃太多,又会撑肚子,影响了肠胃。可见,适可而止,才是最好的选择。

为人处世也是如此。该精明的时候,要精明。而该糊涂的时候,要糊涂。两者合一,才能立于不败之地。

人在单位,太精明不好,太糊涂也不好,而这样做最好。

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一、凡事,最好“三七分”。

相信我们都听过一句话:“为人只说三分话,不敢全抛一片心。”

跟任何人打交道,说三分/七分的真话就行了。至于其余七分/三分的真话,最好埋藏在心底,不要让任何人知道。

说话如此,做事也是如此。跟别人合作,没必要完全相信别人,相信别人三分/七分就行了。还有七分/三分,理应要有防备之心。

所谓“害人之心不可有,防人之心不可无”就是这个道理。你不伤害别人,不代表别人不伤害你。有可能,别人对你就没有好态度。

尤其是在职场里边,大家的关系,说得好一点,就是同事。而说得现实一点,就是“同行如敌国”。大家都存在竞争关系。

与人相处,不需要太真诚,也不需要太虚伪。真诚跟虚伪,其实可以二合一。该真诚的时候,可以真诚。该虚伪的时候,尽量隐藏。三七分,恰好合适。

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二、大事上要精明,琐事上该装傻。

面对大事,比如说涉及到自身利益的事儿,保持精明的态度,这是最恰当的选择。

可要是在大事面前糊里糊涂,基本上都会碰钉子、吃大亏。因为涉及到自身利益的大事,容不得有半分的犹豫和糊涂。

面对琐事,比如说生活中的鸡毛蒜皮之事儿,保持精明的态度,这是最错误的选择。

试想,生活中的琐事那么多,天天计较,我们计较得过来吗?肯定是计较不过来的,只会疲累身心,甚至于到处得罪人。

可见,精明的态度是需要的,糊涂的态度也是需要的。前者,用来对待大事;后者,用来对待琐事。面对不同的事儿,要有不同的态度。

在这方面,很多人都脑子一根筋,转不过弯来,就容易一套方法论走到底。殊不知,一套方法论走到底,只会碰钉子。懂得变通,才是王道。

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三、既要一笑置之,也要守住底线。

上文说过,人不能一套方法论走到底,而应该学会变通。穷则变,变则通,通则久。

举个例子。日常无事发生,那就随心过日子。哪怕跟别人闹出了什幺小矛盾,在不伤及自身的情况下,最好一笑置之。

之所以要一笑置之,就是因为人情社会讲究的,是“伸手不打笑脸人”。对于保持笑意的你,别人非但不会得罪,还会恭敬有加。

首先,你一笑置之,没有其他的情绪,别人看不透你;其次,你一笑置之,给了别人一定的面子,别人觉得你会做人,就不会为难你。

当然了,一笑置之只是一方面。另外一方面,还要守住自己的底线。可以在小矛盾面前让步,但一定不能在底线、原则面前让步。

假设,别人坑你,想要你去背黑锅,那你是背呢,还是不背呢?这个时候,就不能一笑置之了,而应该硬气拒绝。凡是危及到自身的事儿,都强硬怼回去。

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四、再有道理,也应该人情留一线,日后好相见。

俗话说:“人情留一线,日后好相见。”

人与人之间的关系,没必要搞得太僵。除非,今天就选择辞职,离开单位,未来跟这些同事、领导,不再相见。

如果没有辞职,还需要继续在这个单位上班,那最好“人情留一线”。给别人一点台阶,也给自己一点余地。

有道理,也不应该将别人逼到尽头。一旦将别人逼到尽头,就容易惹来别人的反扑。到那时候,就真的两败俱伤了。

我们去到单位上班,不过是为了“求财”罢了,而不是为了求气。在没有伤害自己的情况下,跟别人和和气气,广结善缘,才是最好的选择。

计较,肯定是要计较的,但不能太计较。再怎么占理,也要适可而止,不能将别人逼到绝路。毕竟,在未来的某一刻,回旋镖,有可能打到自己的头上。

文/舒山有鹿

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