“放不起就别放”一语成谶，除夕不放假，打工族：那我只能辞职了

如果说新时代有什么伟大的发明，那依我看，调休肯定要上榜。这个连别人都不稀罕“抢注”的词汇，真是凸显了我们的聪明才智。

经常有人问：既然调休存在诸多令人难受的地方，影响工作效率；为何又得以存在呢？其实是很简单的理由，只有连续的假日，才能带动旅游业，缓解一下经济。

可是，休息日多了，代表着工作日减少；也就是说，劳动者创造的剩余价值少了。这对于勤奋的打工族而言，自然是“可耻的”。

于是，既要拉动经济，又不能耽误劳动，只好让大家拼拼凑凑去休息。但是，大家怎么也没想到，还有更难受的。

“放不起就别放”一语成谶，调休方式确认，除夕不放假

现在放假这个词甚至让人哭笑不得，几乎每次节日休息，网上都会出现一片质疑声。本来周六周日就是属于自己的休息时间，勉强拿出一两天，挤出假期，还要求你对企业感恩戴德。

补班的时候痛苦不已，工作效率直线下降，许多毕业生自嘲：生产队的驴也不能连轴转的吧？于是，很多人放言：放不起就别放。想不到这样的话却一语成谶。

说的时候可能大家仅仅是想吐槽休息时间太少，没想到这次人家既要求员工们调休、补班；又不给你调到最需要放假的“正日子”。

除夕，在我们的文化中本来是最重要的日子之一。可以这么说，年味儿，几乎在除夕是最盛的时期。一顿团圆饭，吸引着无数外地打工的人，千里迢迢也要回到家乡。

还有许多留守学生和老人，盼星星、盼月亮，等待着家人回来。可惜，春节调休方式出来以后，大家却发现：除夕这么重要的日子，竟然要在公司度过。简直不敢相信自己的眼睛。

有人调侃，这回暗恋同事的人可真幸福啊，大过年的不跟家人在一起，倒是能跟心动的同事一块留在单位。说不定领导还会要求大家“包饺子”，彰显那份不必要的亲近。

不过，员工们啥滋味就不好说了。这时估计很多人才体验到，什么叫做食之无味。别说一顿饺子，哪怕公司摆上盛宴，勉强大家留在这，也没心思吃。

调休以后，年轻人更不愿走亲戚

岁数越大见过的事越多，所以想问题更全面。不过，这个时代估计让很多老人也语塞。一位同学表示，倘若自己告诉爷爷“除夕回不去，要留在公司”。

而且不是个别人值班，是全体打工人当作“正常工作日”，估计爷爷会气得说自己“撒谎都不会弄点正当理由”。

还有人说告诉母亲除夕要工作，家长上来就问：咋的，你能去春晚？有时候年轻人也真是委屈。总是被上代人批评不婚不育，批评他们是不愿走亲戚的“断亲族”。

可现实的生存处境，普通家庭的年轻人，为守住一份只是糊口的工作，尚且要殚精竭虑。好不容易能放几天假，都是前后拼凑出来的。

习惯于吃大锅饭的上代人，很难体会到现在的职场令人多么辛苦。这样有限的假期内，回家连补觉都补不过来，哪有精力走亲访友。

更何况，有些亲戚也属实称不上“长辈”。平日不见亲戚帮过自己什么，一见面却要接受他们的盘问和说教。甚至不明事理的父母会跟着别人一块“讨伐”子女，谁还上赶着去接受审判。

领导的解释叫人无奈，打工族坦言，只好提前辞职

哪怕除夕开始休假，对于家远的员工尚且需要提前请假留给路途。这次直接让除夕变成工作日，真是让很多人百思不得其解。

领导的解释是这样的：鼓励企业落实带薪年假；而且考虑到除夕如此重要，许多人会请假，那么就可以达成“连休9天”的效果啦。

网友感到无奈：我真的会谢谢。照这么说，自己想请一周假的话，岂不是达成“连休半个月”的效果？关键是，如果连法定假日都不在内，公司往往更理直气壮地要求大伙留下上班。

所谓“带薪年假”，对于广大私企打工人，更像是奢望了。这可不是靠“鼓励”就能实现的。不少打工族坦言：那只好辞职了。

他们表示，反正已经认清自己注定“牛马”模式的未来。除非在体制内，否则，左右也不存在什么稳定；在哪里打工也是那点工资。如果公司不准假，索性就提前辞职。

【话题】你们公司会如何安排呢？