除了通胀数据之外，投资者还需紧盯这一数据！伯南克和鲍威尔均认为，抗通胀的关键越来越取决于这一市场……
前美联储主席伯南克（Ben Bernanke）和国际货币基金组织（IMF）前首席经济学家布兰查德（Olivier Blanchard）认为，美联储需要给过热的劳动力市场降温，以抑制通胀，不过目前尚不清楚失业率必须上升到什么程度才能实现这一目标。
他们在周二提交给布鲁金斯学会的一篇论文中写道，尽管商品价格大幅上涨是过去两年半通胀飙升的主要推动力，但“非常紧张”的就业市场的影响正在加大，而且可能会更加持久。
两位经济学家表示：
“因此，要想控制通胀，最终需要在劳动力需求和供给之间实现更好的平衡。”
美国失业率从3月份的3.5%降至4月份的3.4%，为几十年来的最低点，而就业人数增长从16.5万人回升至25.3万人。与此同时，通胀率是美联储2%目标的两倍多。
在为布鲁金斯学会撰写的另一篇论文中，美联储前副主席科恩（Donald Kohn）和布朗大学教授埃格特森（Gauti Eggertsson）认为，美联储在2020年采用灵活的“平均通胀目标”以及它为支持这一目标而提供的前瞻性指引推迟了美联储对随后出现的价格压力的反应。
他们认为，这一滞后“可能导致了通胀飙升，并迫使政府采取更突然的紧缩措施，这可能导致金融不稳定，并侵蚀人们对美联储的信心”。
在2020年的框架下，美联储将重点从试图将通胀控制在2%转移到提高通胀，其明确目标是让通胀在一段时间内适度高于这一水平，以弥补多年来低于这一水平的影响。
伯南克和布兰查德在论文中提出的有关通胀演变的观点，与美联储主席鲍威尔上周提出的观点不谋而合。
鲍威尔在5月19日与伯南克共同出席的美联储会议上，鲍威尔表示：
“相比之下，我确实认为就业市场疲软可能成为未来抗通胀日益重要的因素。”
和以前一样，鲍威尔把重点放在了服务业的持续通胀上，在包括医疗保健、教育到理发和酒店业等行业中，劳动力成本在经营成本中所占的比例很高。
鲍威尔在会议上明确表示，他倾向于在下个月暂停加息，并表示美联储已经大幅收紧信贷，因此现在有能力观察经济的发展。
耶伦此前曾表示，希望劳动力市场能够通过减少职位空缺，而非通过失业率大幅上升来实现更好的平衡。
根据美国劳工部的数据，3月份的职位空缺从2月份的997万个和2022年3月的1203万个降至959万个。伯南克和布兰查德在论文中写道：
“由于劳动力市场疲软程度仍低于可持续水平，而通胀预期温和上升，我们的结论是，美联储不太可能在经济不放缓的情况下让通胀回到目标水平。然而，这种放缓的程度将取决于劳动力市场某些结构性特征的演变，特别是工人与工作匹配过程的效率。”
伯南克和科恩目前都是布鲁金斯学会的高级研究员，而布兰查德则在彼得森国际经济研究所担任高级研究员。
