据中国基金报道，3月5日晚间，针对近日网络流传阿里巴巴“千问模型核心团队集体离职”“开源策略调整”等不实信息，阿里集团向记者辟谣并表示：
一是目前千问模型团队稳定，没有出现“集体离职”的情况，所有产品与服务运行正常。
二是千问会坚持开源策略。基础模型团队从未被设置dau等商业化kpi，qwen大模型的目标是不断追求模型智能上限，实现agi。
三是阿里巴巴诚挚欢迎全球顶尖ai人才加入，共同打造世界级的大模型技术与开源生态。阿里巴巴将持续加大投入，为千问团队提供坚实支撑，勇攀技术高峰。
据此前报道，3月4日下午，阿里千问大模型核心负责人林俊旸新发朋友圈表示：抱歉各位朋友，今天不回复消息和电话了，我真的需要休息。qwen的兄弟们，按照原来安排继续干，没问题的。此前，林俊旸在社交媒体发文称：me stepping down. bye my beloved qwen.（我卸任了。再见了，我亲爱的千问。）
随后，阿里巴巴通义实验室科学家惠彬原（binyuan hui）转发该条博文并表示自己也退出了千问。
林俊旸系阿里千问模型的重要负责人。公开资料显示，林俊旸1993年出生，毕业于北京大学，系阿里巴巴达摩院高级算法专家、阿里通义千问系列大模型技术负责人，主导开发了全球领先的开源大模型。他的研究领域包括自然语言处理和多模态表示学习，研究兴趣集中于大规模语言模型和多模态大模型，曾在多个顶级会议发表多篇论文。公开信息显示，林俊旸对通义千问的技术贡献突出，如他主导开发qwen3.0等模型性能超越llama2-70b、首创多模态agent框架，增强视觉/语音理解能力、推动构建中文社区最大开源模型生态体系等。
3月5日上午，阿里巴巴ceo吴泳铭在内部邮件中回应林俊旸离职一事。他表示，技术发展不进则退。发展基础大模型是面向未来的关键战略，将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度。他还提到，周靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由他、周靖人、范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。
3月5日，有阿里内部人士对《每日经济新闻》记者表示，公司并没有改变千问的开源策略，也没有用日活等商业化目标考核基模团队，林俊旸的离职与这些传言无关。该阿里内部人士透露，实际情况是，随着千问从基模提升到集团整体战略，公司认为需要招揽更多技术大牛，提升基模团队人才密度。这个过程中，涉及到林俊旸权责范围的调整，林俊旸不接受因而提出辞职。
以下为吴泳铭内部邮件全文——
各位通义实验室同学：
公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。靖人会继续带领通义实验室推进后续工作。同时公司将成立基础模型支持小组，由我、靖人、范禹共同协调集团资源支持基础模型建设。
技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略，我们将在继续坚持开源模型策略的同时，持续加大对人工智能领域的研发投入，加大吸纳优秀人才的力度，我们一起加油。
编辑|何小桃 杜恒峰
校对|段炼
每日经济新闻综合每经app、中国基金报等
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