对于大多数职场人士来说，其实很多员工都是十分渴望成为领导的心腹，所以有的时候会经常耍小聪明让领导看见自己，得到信任，独揽大权，能够在公司里独揽大权，就说明在职场的晋升会越来越顺利，很多的同事或者下属都肯定会对你心服口服，哪怕心不服口也会服，但想要成为心腹，想要知道什么时候已经成为心腹了，一定有自己的判断能力，不能一直耍小聪明，小心聪明反被聪明误。
当领导已经对你三“不”走的时候，恭喜你，已经成为领导的心腹了。
一、签字不看
这个现象十分难得的，但也是十分明显的，当你需要签署某些文件的时候，给领导过目，领导压根不看你的文件，就直接把字签了，不是看不起你，是真的已经非常信任你了，没有丝毫的怀疑，直接大笔一挥就把字签好了，这样的表现是傻瓜都能看出来了。
要时刻注意到自己与领导的关系，究竟够不够密切，当出现这样的情况就真不要再耍小聪明了。
领导可能对你小聪明不管不顾，到了后面还要一直这样，那么不管以前多么信任，迟早会不再信任你，一直爱耍小聪明的下属，被看重本身就是很难的事，还不知悔改，想要再次被看重，那基本上就只能换一家公司了，至少在目前的公司受到领导青睐，是已经没有什么机会了，时刻密切关注领导对你信任情况，及时收手，收掉小聪明，真心实意为领导办事，才能更上一层楼。
二、打抱不平
领导本身就是身居高位的，从来是不会管理下属的事情，除非是真的影响到了集体，影响到了公司，这是非常危险的信号，基本上领导才会出面，但若是仅仅因为一点小事，领导出面帮忙了，那么就说明自己在领导心中已经有了重要的地位，能够让领导为你打抱不平，就足以说明自己得到了重视，成为了领导的心腹，这个时候最好别狐假虎威，到处以权谋私，耍聪明，大忌。
通常能够为你打抱不平，就说明一点，经常会带你外出，因为你的形象就象征着老板的面子，在公司还是在外，谁都不想自己的脸面被践踏，那就太没有尊严可言了，就是想尽量维护你在公司的形象与地位，把那些找你麻烦的人，全部“打服”，那可真的是不想自己的“脸面”受到一点伤害，要是真的出现了这样的情况那就是领导心腹没跑了。
三、小事不谈
小事不谈，还有后半句，谈大事。领导一般只会找自己信得过的人谈大事，小事不谈是因为有人会把这些事处理好，或者认为你自己已经能够处理好这些事，对你的能力已经十分放心，没有必要再去操心，是时候培养你做大事了，所以不要认为那些小事他不管，他看得见你的能力，就会想把你往大的方向引导，这是好事，成为心腹的一大步。
还有就是谈私事，家长里短都会谈一谈，有的时候还会给予生活上的帮助，公私分明。
自己的小聪明应该应用在适当的地方，能解决问题的小聪明才是真正的小聪明，大聪明，在领导心里已经成为值得信任的人，自己也要做出相应的回应。
总结
当领导对需要签字的文件不看就能签，为你打抱不平，小事不谈，谈大事，那你就是已经成为了老板心腹了，这个时候在弄什么心机，小心思只会一步一步远离领导，及时制止，及时识别。
