本网讯（通讯员 孟海琴 编辑 刘阳）12月15日上午，学校2026届毕业生就业工作推进会在图书馆二楼会议室召开。校领导白克义、刘雄飞、王亮、景天时出席会议，学工处、教务处、招生办公室、校团委负责人，各学院院长、党总支书记，2026届毕业班辅导员及就创中心全体工作人员参加会议。会议由学校党委副书记、副校长王亮主持。
会上，各单位代表围绕毕业生就业工作先后发言，既有经验总结，也有问题剖析，更有未来规划，为全校就业工作开展提供了有益借鉴。
人文学院王建全院长发言，总结2025届就业工作，汇报2026届毕业生就业工作计划。能源与动力工程学院党总支书记王鑫汇报2026届毕业生就业工作开展及市场需求匹配就业情况。
教育学院小学教育教研室主任马正瑞立足专业人才培养目标，从课程设置、实践教学、教师资格证备考等角度，探讨了如何强化学生就业市场核心竞争力。数字经济与管理学院2025届毕业班辅导员魏巧钰做2025届毕业生就业工作经验分享交流。计算机与人工智能学院2026届毕业班辅导员苏强汇报就业工作开展情况及计划。
学工处副处长赵媛媛总结了2025届毕业生就业工作整体情况，客观分析了当前就业工作面临的新形势、新挑战，并从“政策落实、服务升级、队伍建设”等方面对2026届毕业生就业工作作出系统安排，明确了各阶段工作目标与责任分工。
为进一步压实就业工作责任，构建“全员抓就业、全程促就业”的工作格局，校长白克义与各学院院长、党总支书记现场签订了2026届毕业生就业目标责任书。
副校长王亮从“五个进一步”出发，对就业工作作出具体部署：一是要进一步加强就业市场分析研判，精准把握行业发展趋势与人才需求变化，为就业工作开展提供数据支撑；二是要进一步加强产学研工作和访企拓岗力度，主动对接优质企业，深化校企合作对接，拓宽就业渠道，构建稳定的就业合作网络；三是要进一步提升就业创业课程建设质量，将就业指导贯穿人才培养全过程，增强课程的针对性与实效性；四是要进一步增强就业服务保障支持力度，聚焦困难群体毕业生，落实“一人一策”精准帮扶；五是要进一步优化考核奖励制度，建立科学的就业工作评价体系，充分调动全员参与就业工作的积极性。
副校长景天时聚焦“就业质量提升”，强调要科学分析各学院、各专业毕业生去向落实情况，摒弃“重数量、轻质量”的片面观念，把工作重心放在提升就业质量上。他指出，要通过深化校企合作、推进产教融合，强化专业与岗位的精准对接，让毕业生不仅“能就业”，更能“就好业”，实现专业价值与个人发展的有机统一。
常务副校长刘雄飞从学校长远发展的战略高度对就业工作提出要求。他强调，就业工作是学校人才培养质量的“试金石”，要坚持将就业工作融入学校长期发展规划，通过强化校企合作、优化人才培养方案，增强学生适应企业发展的能力；要积极搭建多元化就业拓展渠道，用好用足国家就业政策，加强就业服务阵地建设，切实落实组织保障功能；要勇于打破当前就业工作中存在的瓶颈与困境，以创新思维破解就业难题，推动毕业生实现高质量充分就业。
校长白克义作总结讲话。他指出，就业工作事关学生成长成才、事关学校办学声誉、事关社会和谐稳定，是全校工作的重中之重，必须统筹推进、狠抓落实。针对下一步工作，他提出三点要求：一是要以提升教育教学质量为核心，夯实就业工作基础，完善配套服务场所，将就业导向贯穿人才培养各环节，从源头提升学生就业竞争力；二是要构建“学院主抓、全员参与”的就业工作格局，各学院要切实压实工作责任，充分调动专业教师、辅导员的积极性，关心关爱基层辅导员开展就业工作，形成推动就业工作的强大合力；三是要坚持以学生为中心，用心、用情、用力做好就业指导服务工作，精准掌握学生需求，提供个性化、专业化的就业帮扶，帮助每一位毕业生都能找到适合自己的岗位。
此次就业工作推进会的召开，进一步明确了学校2026届毕业生就业工作的目标任务与工作路径，凝聚了全校上下共同推动就业工作的思想共识。下一步，学校将以此次会议为契机，切实把就业工作各项部署落到实处，不断提升就业服务质量，全力推动毕业生实现高质量充分就业，为学校事业发展和地方经济社会建设作出更大贡献。
就创中心 朱宗臣/文 孙飞腾/图
