日前，杨浦区春季促进就业“八大专项服务”暨上海城建职业学院大学生求职技能实训营结营仪式，在上海城建职业学院拉开序幕。
活动首次探索开展实训实习一体化实训营，针对高职高专大学生特点，定向匹配旅游和环境监测领域企业的实习就业岗位，实现“求职实训+技能提升+实习就业”一营贯通。
本次活动是继去年上半年杨浦区人社局与上海理工大学联手推出全市首个大学生求职能力实训营后的又一创新举措，求职实训服务由杨浦区人社局携手上海城建职业学院，定向合作上海久事旅游（集团）有限公司和蓝莘环境检测技术（上海）有限公司共同开展。
情景实训，助学员厘清求职意向
大学生求职能力实训营为期6天48课时，以岗位胜任力模型为基础，在企业个性化需求和高校专业特色之间搭建合作平台，形成可复制、可推广的“求职能力实训+订单式技能提升＋实习见习就业”服务模式。
实训贴心设置了“求职五部曲”课程，即通过互动工作坊和游戏，助力学员厘清求职意向，提升就业能力。学员们还走进了上海久事旅游和蓝莘环境检测进行参观，了解企业工作环境、氛围、岗位职责及职业发展通道。
现代物业管理专业的邢雨晴告诉记者，自己现在是一名大二的学生，下学期就会面临实习的问题，很感谢实训营给她提供了这样一个专业的平台。“在这个过程中我不仅收获了自我成长，还拿到了心仪企业的offer，希望可以把握好这次机会，一点点向自己喜欢的管理方向迈进。”她开心地说。
而来自环境工程技术专业的陆韵予也同样对此次为期六天的实训营课程记忆深刻。她表示，在实训营课程中，老师更加注重培养团队合作精神，在类似于游戏积分制的环境下，很好地调动了大家的积极性和团队荣誉感，分工完成了一张张求职海报和求职挑战，从中学到了合作的乐趣和团队精神。
定向实习，打造优质实践平台
实训营课程以岗位需求为目标。其中，定向培训中的课程岗位分析、简历制作和面试都是围绕企业具体的实习岗位开展的。记者获悉，本次实训营，上海久事旅游（集团）有限公司提供了旅游服务、酒店管理等60个实习岗位，蓝莘环境检测技术（上海）有限公司提供了工程技术员、实验采样员等30个实习岗位，为学生提供了实践平台。
作为一家专业从事建设工程质量检测、室内空气检测、公共场所卫生检测、水质检测、废水检测等综合性检测技术服务公司，蓝莘环境检测技术（上海）有限公司在实训营当天就发放了23份实习offer。总经理陶琦表示，“在招聘过程中，他会更看重求职者对待工作时的诚信度和好学度。希望收到offer的同学可以在这份实习过程中学有所悟、劳有所获。”
另一家用人企业上海久事旅游（集团）有限公司也是在实训营期间对数十位城建职业学院的在校大学生发出了实习offer。总经理蔡丰告诉记者，“杨浦区就促中心通过调研走访了解到企业的急需岗位后，借求职实训营的渠道及时对接并培育了专业对口的学生，非常好，久事旅游为参与其中感到非常荣幸。”
注重实操，提供精细化就业指导
此次实训营课程突出“实际操作”的训练特色，覆盖了毕业生从求职准备到签约就业全过程，在激发求职意愿、简历优化、探索职业、面试技巧、制定计划、求职路演等多方面为学员提供精细化的就业指导服务。
此次实训营结合学员各自专业方向和就业偏好定制3个班级。“让学员们通过参加求职能力实训营的课程培训，积累职场实践经验、提升综合求职能力、增强就业信心和提高就业竞争力是我们开展实训营活动的初衷和目的。”杨浦区人社局相关负责人告诉记者。
此外，本次实训营也开创了校地合作、校企合作的新局面。上海城建职业学院校长叶银忠表示，“学校将利用此次契机，进一步锚定产业优化升级方向，持续优化调整专业结构和人才培养模式，着力打通产教融合、校企合作育人的联动机制，助力毕业生更好地求职就业、企业更好地选贤任能。”
实训结束后，通过现场岗位面试，35名学员与上海久事旅游和蓝莘环境检测达成实习意向，其余学员也明确了其他企业的实习意向。
据悉，“八大专项服务”惠民生举措将在全区范围内开展稳岗用工、劳务协作、暖心帮扶、就业招聘、创业扶持、技能提升及权益维护系列服务，全力稳就业增民生福祉、全力保用工促企业发展、全力提热度强市场信心。下一步，杨浦区人社局将继续做好学员的职业动态跟踪服务，跟进就业情况，及时总结实训成果经验，助力更多的大学生提升就业能力，实现就业梦想。
