教育部近日宣布，预计2024届全国普通高校毕业生数量达1179万，相比去年增长了2%（21万人）。这一消息给即将迈入职场的毕业生们带来了新的挑战。
会上，教育部与人力资源和社会保障部共同规划未来，要求2024届全国普通高校毕业生就业工作成为重点关注对象。为此，教育部正式提出要深化就业促进机制，尽全力支持高校毕业生实现高质量就业。
为了应对这一挑战，教育部计划推出"2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动"，以此优化高校毕业生就业创业服务体系，全面推动高校毕业生充分就业。这一行动将分四个阶段展开：秋季校园招聘月、寒假暖心行动、春季攻坚行动以及百日冲刺行动。
此外，教育部还特别强调，各高校应按照一定比例配备就业工作人员，广泛搜寻市场化、社会化的就业渠道，大力推行就业创业促进行动，着力打造优质高校毕业生就业服务体系。
面对如约而至的就业浪潮，不少毕业生表达出对未来的担忧和期待。例如，来自北京大学的一位学生说：“随着就业市场竞争愈发激烈，我们更需要实质性的机会和指导来提高竞争力。”
与此同时，部分高校正努力帮助学生应对就业压力。以那些开设就业指导课、组织实习和就业推荐活动的高校为例，他们正试图为在校生带来更多就业机会。
面对严峻的就业形势，除了学生个人外，各高校也有责任迎难而上。首先，高校需优化专业设置和培养模式，紧跟市场需求和国家发展步伐，打造更多适应当今社会所需的优秀人才。其次，高校还应加强与企业的深度合作，通过产学研合作、共建实习基地等形式为学生提供更丰富的实践机会和就业服务。再者，高校需加强对学生的职业指导和心理关怀，帮助他们建立正确的择业观和职业态度。
对于准备迎接就业浪潮的2024届毕业生们来说，他们需要深入理解就业市场的竞争压力，提早做足求职准备。具体来说，以上所述的参与实习、志愿服务项目等，以及参加各种招聘会、求职讲座等都是他们可以考虑的途径。
