不同家庭的教育模式有差距，经济水平中等的家庭更舍得花钱培养孩子，但贫困家庭和小职工家庭就不同了，即便想培养也是有心无力。
随着网络的快速发展，出现了很多网络词语，例如“三无家庭”指的就是无背景、无人脉以及无资本的家庭，有人说：“不建议三无家庭出身的学生考公务员”，究竟是什么原因呢？
“三无家庭”出来的孩子，都不推荐报考公务员
我国毕业生人数已经突破了909万，大批毕业生涌入社会之后，造成就业难度提高，越来越多的学生为了追求稳定性，选择报考公务员。
公务员是公认的“铁饭碗”，很多学生选择公务员的时候，都抱着美好的幻想，觉得好生活离自己不远了，但公务员的薪资不高，只能勉强达到温饱的水平，若是想通过公务员实现飞黄腾达的愿望，基本上没有可能。
不过公务员的稳定性确实很高，要是不犯大错都能够工作到退休，不管社会怎么变化，工作都有保障，这也是很多学生选择公务员的原因，那么为什么说“三无家庭”的学生不适合呢？
主要还是跟公务员的薪资有关，多数公务员的薪资都不是很高，只能达到温饱的水平，而且想要快速晋升也很困难，有些人直到退休都在基层岗位，工资收入有限。
公务员更适合没有经济烦恼，只想找份稳定工作的人，或者是家里能够提供支持，有机会快速晋升的人，但要是贫困家庭的孩子，选择公务员可能就没有机会实现阶层的跨越，这也是很现实的问题。
三无家庭不适合当公务员，具体原因很现实
第一点就是收入难以养家。公务员的收入跟当地经济水平有很大关系，一线城市的公务员工资还是不错的，但小城市的公务员薪资就比较低了，大概是3000-4000元之间。
而结婚生子之后，人们就不仅要照顾自己，还需要照顾老人和孩子，购买营养品和奶粉等必备物品，甚至有些年轻人还要背着“房贷”的压力，要是没有家里人的支持或额外收入，单靠公务员的收入很难维持家庭的正常运转。
其次便是晋升的问题。公务员的晋升不仅仅是看学生们的个人能力，还要看有没有名额，体制内的晋升名额都比较少，再加上竞争激烈，要是自己没有突出的表现或贵人相助，基本上没有机会晋升，未来发展必然会受到影响。
最后是工作和社交环境的问题。公务员属于公职人员，职场氛围相比于普通企业要更严肃些，人际关系的处理也要更复杂些，很多贫困家庭出身的孩子，毕业之前根本没有接触过这类环境，有些时候就不知道如何处理问题，长此以往，可能就会激发职场矛盾。
学生们选择报考公务员之前，还是要考虑到自身实际情况，同时要了解清楚公务员岗位的薪资待遇问题，确定自己是否能够接受。不过除了薪资问题，公务员还是有很多优势的，具体还是要看学生们如何选择。
公务员优点很多，学生们可以结合情况考虑
当下社会就业环境相信学生们都很清楚，受到疫情的影响，很多企业陷入危机，影响到员工们的工作情况，有的员工正面临被辞退的风险，于是越来越多的学生，找工作的时候开始注重稳定性。
而提到稳定性最高的还是要数铁饭碗岗位，这也是公务员最让人心动的优点，要是不介意薪资问题，顺利工作到退休是没有问题的。
然后便是退休金，公务员的退休金和企业交的退休金不同，由于公务员属于公职人员，退休金要比其他人更高些，退休之后基本上不必担心生活问题，很是惬意，这也是很多学生心动的点。
公务员的岗位性质不同，主要就是为人民服务，有些岗位还有执法权，例如警察，公务员岗位都是国家运转不可缺少的存在，很多人乐于奉献，喜欢公务员的工作性质，这类人就很适合报考公务员。
总而言之，公务员岗位不是人们想的那般完美，有好就有坏，不要“神化”公务员岗位，学生们还是要理智些，根据自身情况选择最适合自己的发展道路，不是所有人都适合报考公务员的。
互动话题：你觉得还有哪些人不适合报考公务员呢？欢迎在评论区积极留言。
（图片均来自网络，如有侵权，请联系删除，谢谢。）
