浙江万里学院物流与电子商务学院灯塔实践队
作者：叶彬伟
酷暑炎炎的七月，浙江万里学院物流与电子商务学院灯塔实践小队陆续参访十家企业，与企业创始人以及HR进行深度访谈，拓展校招以及实习生岗位，并以校内物流与供应链协会为平台，与企业共同探索校企合作新模式。
“这次参访，我们希望加强与企业的联系，也想让同学们深度感受不同类型雇主的特点，早日形成自己求职的标准与目标。”灯塔实践小队队长蔡俊宇说，“我们以专业协会为平台，对接行业优质雇主资源，将职业规划细分到大学的每一个阶段，帮助同学们在大一大二时与行业充分接触，提早做出选择。”
目前，灯塔实践小队已经深度参访港泰物流、建航物流、无忧达等企业。在参访前，小队会对参访企业做一个初步的行业分析及情报搜集，并根据行业，企业所处阶段，参访对象等要素来设计访谈清单，开展微尽调。在完成对企业的微尽调后，双方就人才需求、校招规划以及校企合作等问题展开交流。在展示协会的规划以及过往案例后，企业负责人表示出极大的兴趣以及后续合作意向。
在港泰国际物流有限公司，人力资源经理郭烨向实践小队介绍了企业的人才供应链建设情况，并且就先前合作状况进行了交流。郭烨表示，“95后是我们公司的主力军，大家年龄都很相仿，工作氛围也很融洽。”
在建航国际物流有限公司，实践小队与人力资源经理邹燕共同探讨了企业文化的建设与发展，并与几位在公司实习的同学进行了交流。
在无忧达物流科技有限公司，实践小队从“事”和“人”两个维度出发，与创始人王勇先生探讨了行业的过去、现在以及未来。“你们的模式很有意思，目前我没听说过有大学生自发去做这些事情，期待我们未来的合作。”无忧达物流科技有限公司创始人王勇说。
2022年是00后本科应届生进入职场的第一年，也是应届生突破1000万的第一年。
浙江万里学院物流与供应链协会早在2021年10月就已经确定了“服务大学生就业”的办会方向。在物流与电子商务学院院长王琦峰教授、物流管理系系主任李肖钢老师的支持下，与物流、外贸行业头部雇主建立深度联系。协会与宁波锦灏集团合作举办的“物流精英挑战赛”开创性地采用了“行业+辩论”的形式，并邀请了宁波国际联运协会会长乐振天参与评点与访谈，使学生对于行业、职场的认识得到进一步提升，获得一致好评。
秉承着“认识世界，认识自己”的核心理念，浙江万里学院物流与供应链协会始终以人才发展为核心，不断链接优质雇主资源，坚持行业实践与理论学习并推，知识学习与技能学习并重，为协会成员打造覆盖整个大学生涯的学习生态系统，实现从学业发展到职业发展的完整生态闭环。
本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。
