总是忍不住对孩子发火，是孩子的问题还是家长的问题？

陪伴是给孩子最好的礼物

辅导孩子作业的过程中，总是忍不住对孩子发火，这些无奈又气愤的话，经常出现在家长口中。

那么，家长对孩子发火，是不是说，问题就一定出在孩子身上呢？

仔细想想，可能未必都是孩子的问题。就像在职场中，上司忍不住对下级发脾气，不也是经常发生的事吗？也未必都是单方面的责任吧。

虽然具体情况可能不一样，引起让人发火的由头，一个是学习问题，一个是工作问题。但是，真仔细揣摩分析一下，其问题本质并无太大区别，都有几个共同点。

言传身教 寓教于乐

1. 掌握的信息量不同。上司由于职位关系，对各方面的信息掌握得更准确，看问题的角度也更全面，能调动的资源也更多一些，而作为下级员工，则没有这些优势，在完成工作的过程中，很容易在节奏上跟不上上司的预期，对于脾气急躁的上司，遇到这种情况很容易发火；家长也同样存在这样的情况，在学习上是过来人，对作业的具体要求和正确答案，肯定是比孩子经验丰富，知识面也更广一些，能运用更多的思路和方法快速理清作业的头绪，而孩子只是初次学习这些东西，绝对的第一次面对这些作业，往往反应会慢一些，甚至刚学过又忘记，其实也算正常，但是遇到心情急躁的家长，也是抓耳挠腮着急上火。
2. 目标导向不同。上司的目标是整个公司或者说是一个项目，如果里面的任何一个环节进展缓慢，或者出现差错，会直接影响到公司或者项目的顺利完成，而下级员工的任务则停留在自己的本质工作上，也正是因为在自己岗位上兢兢业业，反过来又导致其不能眼观六路，很容易陷在自己的专业里孜孜不倦，这就又会出现员工的努力，跟不上上司的大局为重；仔细观察就会发现，在孩子作业这件事上，也是一样的道理，家长考虑的事情太多，不光是孩子的作业，还有工作家庭感情上方方面面都要操心，而孩子则是心思单纯，一心只在作业上，作业题一步一步慢慢做，错了改一下，也没啥大不了，估计孩子也很难理解家长为啥就突然急赤白脸的发火了。
3. 纯属个人性格。这样的情况也不少，职场上公司里，有的管理人员就是那种风格，好像上班就要开个会，开会就要发个火，不然好像没有存在感一样；家长是不是也存在这样的情况？有的孩子作业没写好，或者是作业写得慢，本来耐心讲一讲就可以了，有的家长非要发一通火，这事才算过去。

爸爸可不要缺席哦

每次跟孩子发火之后，也会反思自己，也会经常问一下自己，为什么？明明可以心平气和地讲一下就过去的事，偏偏要弄得孩子和家长心里都不舒服。

这样着急上火的次数多了，加上联想到职场上，上司对下属也经常有同样的发脾气的时刻，就会觉得是不是，家长不自然的把自己职业化了，把做孩子的父母当成了一种职业了。

要真是这样的话，那好像还真是跑偏了。辅导孩子作业，不是一次待解决的麻烦或者任务，而是陪孩子一起成长的绝佳机会；辅导孩子作业，也不是一个精益求精的工作项目，而是一次理解孩子增进亲子感情的契机；辅导孩子作业，更不是一种居高临下挑错惩罚的监督，而是一次平等对话给予力量的支持！

给予支持比啥都强

作为家长，在辅导孩子作业时，也常常忍不住想对孩子发火，也知道说着容易做着难，想把这些想法实实在在地用到日常生活中，还需要克服很多东西。

不过，再难也要奔着正确的方向努力，哪怕慢一点也没关系。孩子也是一个需要尊重与理解的个体，决定孩子未来的也不仅仅只是学习成绩。

总想对孩子发火，感觉问题还是在家长身上。培养一个情绪稳定的孩子，让孩子在充满爱的环境里成长，先从家长辅导孩子作业不发火开始吧！

辅导孩子作业也可以有开心的方式