你更喜欢和2202的哪位相处？《欢乐颂3》观后感

　　今天，非亲非故的邻居绝少再有《欢乐颂3》22楼那样的亲密关系了，不同阶层的陌生人更是避之不及。

五位女生上演的互帮互助真的让人有些羡慕。她们与各自原生家庭还保持着上一辈的中国乡土传统，有的一地鸡毛，有的重男轻女，有的是土豪，有的是知识中产，也有的神秘莫测。

加上她们各自的工作单位，一个从欢乐颂小区22楼延拓出去的小社会，折射出了不少有趣的社会问题。本文以2022的三个女生为例，说说她们成长中的路径依赖，并议论一下，现实中如果和她们各自相处，会有怎样的感受？

　　人生有不少局限，2022的几位女生都不具备叶蓁蓁那样的条件，就是何悯鸿也得逐步学会在经济上“断奶”。她在三个人里，原生家庭的经济状况最好，可她父母不仅自身没有混社会的经验，还一直把何悯鸿圈养在“无菌室”中，“鸡汤”没少灌，但何悯鸿的自我程度，看上去大学都没住过集体宿舍。

　　几个人里，朱喆最大，32岁还没结婚。她职高毕业，通过自己的奋斗，升任了酒店经理。她供弟弟妹妹上了大学，不仅没得到任何回报，反倒是继续被他们惦记。不得已切断了与他们的亲缘关系。

从酒店基层做起，这是她相当不错的选择。酒店业不仅能够分享国家经济高速增长的红利，竞争者也多是些文化素质不高的草根阶层，出头相对容易。可整体社会地位不算高，朱喆的前男友也正是看不起这份服务行业的工作，才甩了她。

　　我们说成长的路径依赖，一是说成长必须直面客观条件，二是说后面的成长对早期的积累有依赖。朱喆的学历在白领岗位是难有任何机会的，如今在酒店业成为经理后，再往前走，学历也许就绕不过去了。

朱喆已经有所意识，她工作中那种小心翼翼，显然是有危机感的。至少感受到了来自学历的升职压力。

朱喆不仅知道这行里的成长很依赖于“细节”（把简单的事做好做精），此外，她也深谙职场之道。对上，利用竞争，顺势而为。对下恩威并施，尽量把“功课”（各种记录）提前做好，正所谓：“为已知之事最好计划，为未知之事做好准备。”（马斯克母亲的名言）

　　余初辉的成长可以概括为：穷人家的孩子早当家。重要还真不是穷，而是烂。父亲太渣，又出轨又家暴。她一个女孩要成为母亲的保护神，不得不“文武兼备”，余初辉从小就得独立解决问题，并对任何不利的后果承担责任。这是她与何悯鸿的最大区别。

目标导向、风险评估，意外应对，失败善后…，她全程都有实战经验。而何悯鸿被惯了一肚子的“鸡汤”，看别人总是“应该这、应该那…”，但凡烧到自己，才发现“鸡汤”灭不了火。只能甩锅，要不就电话求助母亲。

　　何悯鸿的母亲自是知书达礼之人，可她那一代人的思维逻辑已经打不开下一代人的锁了。两代人的节奏完全不同，知识密度、生活节拍、认知观念…，知识中产尤其如此。老一代相对中规中矩，知识中产就有更多的理想化束缚。

何悯鸿自带优越感，被余初辉称为“幸福小孩儿”。可她发现周围的同事和朋友都不能理解她，一个不理解，两个不理解…，都不理解也没让她产生自我怀疑，你说她得多自我，才能病成这样？

　　何悯鸿的成长已经形成明显的路径依赖，无论在公司，还是朋友圈，她都无法以继续她原生家庭带来的那种“理想图景”，她的自我（也是某种自私），在多次受挫后依然无感。真不知道她接下来的成长靠什么“反转”？

按说挫折就是最好的老师，可她似乎“越挫越轴”，真担心她的鸡汤脑什么时候会“死机”。别人的好心帮助无感，自己犯过的错也无感？看来只有死机后重启了！

　　可现实中，何悯鸿再拎不清，最多也就是个“搅屎棍”或“猪队友”。她一肚子鸡汤，应该不会有什么“主动侵略”的想法。但你周边的人如果是余初辉，就算是她正义满满，你也可能被误伤。

动机水平过高的人，做事的侵略性也会比较高。功利性会让她们偶尔越界，你同意吗？那朱喆呢？

　　朱喆做事最有“分寸感”，她在何悯鸿那受了伤，也还对她出手相助，只是变得更懂得保护自己了。

现实中，你的同事是朱喆，是不是就一定比何悯鸿好呢？好坏这种判断是价值判断，往往自带立场。那会儿你就会觉得朱喆心思这么缜密，在她身边难道没有压力吗？

好吧，就算王母娘娘一样的叶蓁蓁是你的同事，你就没压力吗？每个人都有自己的追求，相互理解，求同存异，尽量形成合理的“生态位”（分工），就会相处得比较舒服。

注：配图来自网络，仅为文字原创。