1月19日，瑞士达沃斯，世界经济论坛开幕前，meta展馆内的meta ai。图片来源：hollie adams—bloomberg via getty images
苹果公司（apple inc.）ai模型主管即将离职，加入meta platforms inc.，这标志着iphone制造商苹果公司在ai领域的艰难努力中再遭挫折。
知情人士透露，负责公司apple基础模型团队的杰出工程师兼经理庞若鸣即将离职。这些不愿具名讨论未公开人事变动的知情人士表示，庞若鸣于2021年从alphabet公司加入苹果，是meta新成立的超级智能团队的最新重磅招揽对象。
知情人士称，为了招揽庞若鸣，meta提供了每年价值数千万美元的综合薪酬方案。meta首席执行官马克·扎克伯格一直在大力招聘，以高薪聘请了多位ai领军人物，包括scale ai的汪滔、初创公司创始人丹尼尔·格罗斯以及前github首席执行官纳特·弗里德曼。
据其他知情人士透露，meta在周一还聘用了来自openai的研究员李远志，以及曾在anthropic pbc从事claude模型工作的安东·巴赫京。
meta拒绝置评。苹果和庞若鸣未立即回应置评请求。
在苹果工作期间，庞若鸣管理着一个约100人的团队，负责公司的大语言模型，这些模型是apple intelligence及苹果设备上的其他ai功能的基础。6月，苹果宣布将首次向第三方开发者开放这些模型，从而催生一系列新的iphone和ipad应用。
但在内部，基础模型团队受到了新领导层的审视，该领导层正在探索使用第三方模型（包括来自openai或anthropic的模型）来驱动新版siri。近几周，这些内部讨论导致基础模型团队（也称为afm团队）的部分员工士气低落。
尽管公司考虑在新版siri中转使用第三方解决方案来驱动ai，但同时也在基于庞若鸣团队开发的模型开发新版siri。这些模型还为运行在苹果设备上的apple intelligence功能提供支持，包括邮件和网页文章摘要、genmoji和优先通知等功能。
庞若鸣此次重大离职是苹果公司几年前开始研发apple intelligence以来，其ai团队经历的最重大的人才流失事件，凸显了在这一新兴领域人才竞争的日益激烈。meta一直在向全球顶尖工程师提供每年价值数百万美元的薪酬方案，远高于苹果公司向从事类似工作的工程师支付的薪酬。
知情人士称，庞若鸣的离职可能只是afm团队一连串离职潮的开端，几位工程师已告知同事他们计划在不久的将来跳槽到meta或其他公司。据彭博社报道，庞若鸣的重要副手汤姆·冈特已于上月从苹果离职。
基础模型团队的直属上司是苹果ai高级副总裁约翰·詹南德雷亚的高级副手达芙妮·梁。今年早些时候，詹南德雷亚在内部被边缘化，他负责的siri、机器人技术、核心机器学习框架及其他消费产品相关团队被剥离。此前，apple intelligence反响不佳，且新siri功能频繁延期。
随着庞若鸣的离职，afm团队将由陈智峰接手。团队组织结构将发生变化：在庞若鸣主管时期，大部分工程师直接向他汇报，根据新组织架构，将有多位经理向陈智峰汇报，再由工程师向这些经理汇报。据熟悉团队的人士表示，王崇、王子瑞、邱仲诚和尹国力可能是新架构中的经理人选。
苹果的ai战略现在主要由软件工程主管克雷格·费德里吉和曾帮助创建apple vision pro头显、现负责siri工程的迈克·罗克韦尔主导。詹南德雷亚本人则负责苹果的ai研究部门。在6月的全球开发者大会（worldwide developers conference）上，苹果自身的ai仅在通话和短信翻译等新功能中略有展示。
其他为数不多的ai功能，包括设备端截屏分析和改进的图像生成，则是由openai和谷歌（google）等合作伙伴提供。公司还推出了新版xcode，可以通过接入claude和chatgpt来处理代码补全。 （财富中文网）
译者：刘进龙
审校：汪皓
