5月16日，记者Anthony Slater与Marcus Thompson II联合撰文分析了金州勇士的休赛期前景，其中谈到了勇士的阵容情况。
联盟消息人士透露，目前尚无迹象表明勇士将在潜在的“字母哥争夺战”中占据领先地位。球队消息人士称，随着休赛期的到来，勇士内部的计划和讨论重点是：如何更好地围绕库里和巴特勒这对双人组来搭配角色球员，而不是去追逐另一位球星。
报道称，乔纳森-库明加是最引人注目的球员，勇士预计将为他开出1020万美元的资质报价合同，这将使他在7月份成为受限制自由球员。
薇薇简评
管理层对“字母哥争夺战”的冷淡态度并非偶然，库里、巴特勒、追梦三人合计占据薪资帽85%的头部负荷，使得球队在保留现有核心的前提下，操作空间集中在角色球员的针对性补强上。这种务实策略既源于奢侈税线的硬约束，也反映出科尔体系对功能型球员的刚性需求。
库明加的资质报价金额（1020万）与ESPN薪资专家Bobby Marks此前预测的790万存在显著差异，这种偏差可能源于两个因素：一是球员在季后赛次轮场均20.4分的爆发表现抬高了市场预期；二是勇士试图通过稍高的报价预防篮网等球队的抢人风险。但要注意的是，即便开出资质报价，库明加与勇士的适配性矛盾仍未解决，当他和巴特勒、追梦同时在场时，球队百回合净负28.2分的灾难性数据，本质上揭示了现代篮球空间需求与传统锋线配置的结构性冲突。
勇士的补强路线图已浮现出清晰轮廓：首要目标是寻找兼具护筐机动性和稳定第三得分点的前场球员（如鲍威尔、科林斯等被提及的人选），这既能缓解库里-巴特勒组合的进攻负荷，又能弥补禁区防守的天然短板。次要任务则是储备防守型后卫，以应对小佩顿可能离队的风险。值得注意的是，勇士手握四个可交易首轮签（2026-2032年），这种未来资产在规避硬工资帽限制方面，比直接吃进大合同更具灵活性。
科尔教练的“多几年”时间窗口论值得玩味。这个窗口期与库里、巴特勒、追梦的合同剩余年限高度重合，本质上是在巨星黄昏期进行有限资源的最优配置。这种背景下，库明加无论是留队还是先签后换，都更像是薪资结构的调节阀，留下他意味着保留未来重建的火种，交易他则可能换来即战力型拼图。从实战效果看，当库里-巴特勒-波杰姆斯基-穆迪-追梦的首发阵容净效率高达+17.9时，管理层显然更倾向于延续这套已验证成功的组合。
休赛期的真正变数在于奢侈税线的博弈。若库明加离队，勇士将获得1750万的操作空间，这足够使用全额中产特例签下优质轮换。但若强留库明加，球队可能需要通过交易卢尼（800万）、穆迪（1000万）等合同来腾挪空间。这种微操将考验管理层的谈判艺术，毕竟在硬工资帽时代，每一美元都可能触发连锁反应。
