“职场心理定律”手表定律：莫要脚踏两只船

定义：一个人只有一只手表时，可以知道现在是几点钟，当他同时拥有两只手表时，却无法确定时间。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。

故事：一天，一只猴子在山中捡到了一块游客落下的手表，并很快弄懂了原理，其它猴子纷纷前来询问时间。

这只猴子在短时间内迅速获得众猴们的拥戴，并一举登上猴王宝座。

猴王因此乐开了花，它以为它的成功上位全都依赖于捡到的这块手表，于是每天都专心致力于寻找更多的手表。

皇天不负有心人，没过多久，猴王便找到了另一块手表。

就在高兴之际，问题也随之而来，两只手表的时间竟然不一样。

当众猴们前来询问时间时，猴王总是支支吾吾，结果众猴们的作息出现了问题。

几经打听得知真相的众猴们不再相信猴王，纷纷起义罢免并处置猴王，猴王最终含恨而亡。

启示：

手表定理所指的另一层含义在于每个人、每个企业、每个组织都不能同时挑选两种不同的行为准则或者价值观念，否则将陷于混乱。

一个人，不能同时选择两种不同的价值观，否则他的行为将陷于混乱。

一个人，不能由两个以上的人来指挥，否则将使这个人无所适从;

一个企业，不能同时采用两种不同的管理方法，否则将使这个企业无法发展。

一个组织，不能同时采用两种不同的管理方法；

一个项目，不能同时设置两个不同的目标；

克服手表定律：

1、只留一个“手表”

当有多个“手表”同时出现时，我们要果断地扔掉多余的“手表”，只留下一个行动标准，这样目标既明确，减少了捉摸不定和行为混乱，从而提升了我们的工作效率。

2、不看他人“手表”

坚持自我，想我所想，爱我所爱