企业合规师考试网：考生需根据考试需要建立自身知识体系

当代社会是法治的社会，而市场经济也是法治的经济，企业只有将自己的运营行为与外部的法律法规结合在一起，才能够实现快速稳定优质地发展。正因如此构建一套可用的企业合规体系对于每一个企业来说都必不可少。

企业合规这一概念起源于19世纪末到20世纪初的美国，在工业革命的推动之下诸多企业快速发展，然而这些发展却是建立在对于规则的漠视和对于消费者以及工人的压榨上，正因如此这些企业的发展带来了非常尖锐的社会问题，于是美国通过立法和设立公共机构干预私人经济，要求企业合法合规运营。在这样的大背景之下企业回归概念逐渐进入了人们的视野。 而在20世纪50年代到60年代，随着现代社会的经济发展进一步加速，资本进一步增长，与此同时现代化的管理和组织文化也已经诞生，企业内部是否应该建立一套合规管理制度的争议也已经开始逐渐被搬上了台面。

自1996年凯马克法案以来，以法律判决的形式将企业合规问题变为公司内部治理问题的呼声已经越来越强烈，至此，企业逐渐成为合规建设的主体。 近年来我国的经济已经进入高速发展阶段，同时我国坚定贯彻“法治是最好的营商环境”这一基本战略，推动企业合规管理合规经营。

自2016年国资委印发《关于在部分中央企业开展合规管理体系建设试点工作的通知》以来，中央企业开展合规管理体系建设的序幕就已经拉开。而2021年，人社部更是会同国家多个主要部门将企业合规师纳入了职业分类大典。 作为与律师、会计师、审计师、并驾齐驱的新职业，企业合规师的主要工作是保证企业所有的经营活动都符合要求，该要求涵盖非常广泛的范围，主要包括法律法规、行业指引乃至于道德规范。

企业合规师的主要职责便是根据公司的具体运营情况，将这些外部的法律内化为企业内部的执行管理制度，通过指导公司员工工作的方式让企业的运转规范化。 近年来随着企业合规工作的逐渐战略化，越来越多的企业都向企业合规师这一职业抛出了橄榄枝，目前该职业仍然拥有900万之多的人才缺口等待着填补。为了满足众多企业的人才需求，中企评企业合规师专业委员会主办了企业合规师职业能力水平考试。

该考试是中国企业评价协会为了落实《关于加强新职业培训工作的通知》之中“关于加快新职业标准开发，有序开展新职业评价”要求组织举办的职业能力水平考试，该考试面向社会开放，用于考查应试人员的企业合规执业能力，同时该考试还兼具推进企业合规师队伍正规化专业化的职责。

目前最新一期考试已经开放报名，凡具备完全民事行为能力，拥有高中及以上学历的中国公民均可报名参加。更多详情可参考企业合规师考试网官网。