某地区转业士兵选岗现场
进了市直才发现，徒有虚名。
2019年12月，老股长的一位战友转业安置到中原省会城市，那一年他所在的城市共计转业士兵357人，这个数量按照比例，只有40人左右能被安置进市直单位，剩下的300人则意味着要在区直或企业进行选岗。按照这个比例，能进市直那肯定是相当牛掰，而且市直听起来还高大上，走到哪里可以自豪地说我在某某局系统上班。现在上班几年后才发现，自己的所作所为不成熟，根本对地方各部门不了解，说白了就是典型的“卖香油不知香油有多香”。
记得当时很多同批转业的战友经常在一起议论，有市直不选区直，有区直不选街道办事处，有事业单位不选企业单位等话题。其实，这样的认知是错误的，毕竟我们那一年，企业有两个烟草局名额，难道烟草局的福利待遇没有市直事业单位好？现在看来，当初的抉择太幼稚，如果可以重新选岗，按照我的名词，我会义无反顾地直接选择烟草局。因为有了钱，腰杆才硬气。没有钱，你就是在某某委，生活质量也提高不起来。
转业当初，我们就像无头苍蝇一样，闷着头到处乱飞，家里亲人怎么说，我们就怎么做，他们的认知里，是衙门越大，单位越好。那一年，排名靠后的战友，心里还默默祈福自己能捡漏市直，战友之间直接成为竞争关系，谁也不给谁沟通，形成了一种“人心隔肚皮的现象”，生怕前一名将自己如意的岗位选走了，各念各经各走各路。现在后头再一看，简直是幼稚。老股长的战友如愿了，在排名不是很靠前的情况下，竟然捡漏市直房管局。
拿到介绍性后高兴的画面
前几天，老股长去办事，遇到了战友。到了中午我两个找个小饭店，坐到一起促膝长谈。战友的埋怨比较深厚，声声称市直真不如区直或街道办事处，自己平时的工作就是打杂，帮领导送材料、当司机，再不就是在文印室复印材料或打印东西。所从事的工作枯燥无味，而且还特别的粘人；想要偷懒耍滑也不给机会，因为他所在的办公室就两个人，想偷懒根本不可能。现在除了闷头苦干，其他的就别多想了，甚至在市直直接聘任高级工的机会也没有；因为我们所在的城市，设置了岗位熟练期。无论兵龄多少年，三年的岗位熟练期是一点也不能少。
聆听兵的声音
说到这时，很多战友肯定该反问老股长了，市直单位还不好，那究竟什么单位才是好单位？以老股长对转业士官岗位的了解，全国各地提供的安置岗位（士兵），除了鸡肋就剩鸡毛，就那几个屈指可数的优质岗位，就咱们那排名，根本没有机会选到。对于排名靠后的战友来说，好岗位就像“明星一样”，可望不可即。那究竟什么才算好岗位呢？下面老股长举例说明。
一、要与人打交道，这样的岗位才有一定的“权利”；二、衙门门头越高，转业士兵进去后越体现不出什么价值；三、基层单位虽然忙，但是麻雀虽小五脏俱全，而且职能全管的宽泛；四、执法督查的部门相对有实权，但是岗位数量少之又少。那么，转业士兵选择安置后，真的没有出头之日了？这可不一定，会选岗的战友大有人在，只有那些喜欢虚的、徒有虚名的战友，就算是排名靠前也不一定就能选到心仪岗位。往往那些心态平和，排名中等的战友，真能选到不错的单位。
新岗位适应性培训
各位战友，岗位好孬虽然很重要，但是有很多岗位听起来名不好听，但是却很“实惠”。事业单位改革后，去除了行政称呼，中心、站、事务等字眼的名称已是大势所趋，所以我们在选岗时，务必要了解清楚拟选单位的性质和工作范围。往往那些市直事业单位的职权很单一，而且大部分的市直事业单位主要以公益服务为主，咱们转业士兵千万总抱着去一家“实权单位”才算成功。
