加拿大雇主担保移民的主要困难在于获得劳动力市场影响评估。雇主需要向加拿大人力资源劳工部（HRSDC）提供职位空缺证明和招聘能力，并解释为什么选择海外雇员而不是加拿大当地居民。那么加拿大移民LMIA是什么？拿到LMIA有什么用？如果HRSDC批准雇主的申请，它将发放LMIA许可证，雇员可以获得工作签证，然后提交移民申请。下面飞际移民专家来为你详细讲解。
一、加拿大移民LMIA是什么？
LMIA扮演着非常重要的角色。如果雇主在申请LMI时表示愿意保证员工的移民，那么批准的LMIA将成为AEO。除了联邦项目外，持有LMIA的员工还可以通过省级提名快速获得移民身份。但是，LMIA并不容易获得批准。在失业率低的国家，政府将采取一系列措施，确保当地人的就业率。HRSDC是专门调控劳动力市场的职能部门。虽然加拿大缺乏劳动力，每年吸收25万新移民促进经济发展，但劳动部将严格检查，确保海外劳动力的涌入不会影响当地人的就业市场，因此雇主往往无法招聘人员，但LMIA很难找到。
申请人从工作经验、适应能力、英语水平等方面证明自己是合适的人选，这一点尤为重要。申请人的工作经验必须与加拿大雇主的雇佣书一致，并符合加拿大职业类别规定中对具体职位的描述。即使在获得LMIA后，材料仍然需要付出很大的努力。
二、LMIA作用
1)雇主向加拿大劳工部申请LMIA劳动力市场意见，明确雇佣海外员工的原因，并发布永久雇佣报价，以确保员工的工作和工作签证。
2)LMIA获批后，员工凭LMIA许可证和雇主报价获得工作签证。如果员工在加拿大以外，他们可以向当地使领馆申请工作签证；如果员工在加拿大，他们可以直接在海关报价中获得工作签证。国内批准工作签证的成功率远高于国外。
3)员工按照雇佣合同的要求按时入职。试用期三个月后，雇主向省政府提交担保员工移民的申请材料。政府将在1-3个月内给出结果。
4)政府审查雇主公司和雇员的材料，批准后发出省级提名批准函:
5)员工凭省级提名信向加拿大联邦移民局提交移民材料，等待档案号，完成体检，最终获得枫叶卡。
