文/万国通签证
技术移民的门槛水涨船高，很多人在池子里快“泡”烂了也没见到任何动静，原因很简单，在疫情大洗牌后，你的技能并不“紧缺”，同样的分数，别人就能捷足先登。
于是乎，一部分人将目光转投到了费用相对较低的雇主担保上，然而目前市场上在售的担保名额，你会发现十有八九也是紧缺职位，俗称“治百病”，但是如果所委托的中介方没有够硬的后台(合作伙伴)，那么担保到最后，也会烂尾，退款是行规，转案是人情，但更重要的是破坏了你的计划。
一直以来我们万国通一直大力宣传加拿大的移民业务，实际上澳大利亚移民是我们原本的强项，只是澳洲政府近两年太不地道了，放出的高要求，一般人很难达到硬性条件。澳大利亚过去是世界上最火热的移民国家，除了环境宜人外，就是没有压力，包括在申请阶段，越南富豪为什么都跑到澳大利亚而不去美国？因为人家只想去真正“适合”自己的地方。
越南客户雇主担保
现在想要移民澳洲，雇主担保更适合大部分人。因为雇主担保移民签证出发点是填充市场劳动力，允许澳洲企业担保海外各类专业人士或技术工人来澳洲工作。所以这类签证没有打分，只要申请人符合基本条件，从事的职业在澳大利亚提名职业清单上，有资格雇主愿意担保，就可以带着老婆孩子一起移民澳洲。
通俗来讲，它降低了对申请人语言、技能的苛刻要求，打破了跨行业的壁垒，为申请人节约成本，不用去投资看不到回报的既定项目。如果你已经将澳洲绿卡规划到了未来几年的人生里，那么不妨好好了解下澳洲雇主担保项目的来龙去脉！开篇前，就用越南客户送的小礼物缓解下眼疲劳。
澳洲雇主担保签证最重要的一个阶段是雇主提名阶段，主要考核提名的职位是否为真实需求的？是否在澳洲本地无法招聘到合适的雇员？这个阶段是最容易拒签的环节，如果移民局对雇主提供的材料不满意，会要求补交材料。因此如果你找到的中介有这份提名文件，整个项目可以说成功了一半。如果您有意，可以私信我，看看有没有匹配您的雇主。
北领地餐厅经理岗提名
雇主担保移民分为3个类别：482签证、186雇主担保永居签证、494偏远地区雇主担保移民临时签证。
482临时技术短缺工作签证
废话不多说，482签证非常广泛，它分为3个类别：短期类别、长期类别、劳工协议类别，最终都可以实现移民。其中短期、长期类别有不同的职业列表，申请前需要咨询匹配，看看自己的行业是否在其中。该签证没有年龄要求，对学历没有明确的学位要求，语言要求低，雅思5分（各项不低于4.5）或其他类别同等英文成绩，但要求拥有提名职业或与提名职业高度相关的2年工作经验。大部分人申请482，其最终目的是申请移民，所以对于移民客户，在年龄上底线是41、42岁。
482短期临时工作签证
申请短期类别，申请人的职业需要在短期职业列表STSOL上。签证获批后，有效期为2年，可以续签一次。短期职业清单覆盖了大量澳洲劳工市场的中坚职业，如金融行业，市场，媒体设计，厨师，各类服务业经理等是482短期清单上的主流。
过去482短期签证衔接移民的途径名声并不是那么好，国内中资人士被安排到偏远地区生活几年几乎没了移民热情，满腹牢骚，所以仁者见仁智者见智。但是自2022年7月1日起，满足特定条件的482雇主担保短期职业清单类别签证持有人将同时可直接通过186TRT或者187通道申请绿卡PR，该法条持续到2032年4月1日失效，整整10年时间，当前已经持有482短期签证快满3年的申请人是最大受益群体！
482中长期临时工作签证
该类别要求申请人的职业在中长期职业列表MLTSSL上或ROL偏远地区职业清单上，签证获批后最长4年，雅思5分（各项不低于5）或其他类别同等英文成绩，3年后可以申请186雇主担保移民签证拿到永居的身份。不过需要注意的是，只有在偏远地区的雇主才可以提名ROL清单上的职业，并且部分职业还需满足附加条件（Caveats），这是一个防骗注意的节点。
劳工协议类别
澳洲公司通过与澳洲移民部的劳工协议从海外引进技工，满足一定条件后，有机会由雇主担保申请绿卡。
482签证的前身是457签证，但457时代的高薪豁免已经不复存在，对于中国申请人来说，只能通过5年或5年以上的全英文中学或高等教育来豁免英语要求。
186主城区雇主担保移民
该签证主要分为两种类别，第一种是186 Direct Entry ， 简称186DE， 一步到位拿永居；第二种是186 Temporary Residence Transition Stream, 简称186TRT， 申请者已经持有临时雇主担保签证（457 或者482签证），且为同一雇主工作至少2-3年后，可转为永居。因此186适用于毕业后有和提名职位相关至少3年的工作经验且满足英语要求的人群。
比起申请人，186考察的重点是落在了雇主身上。签证官会考虑雇主的组织结构、主营业务等因素，综合考量对提名职位是否存在真实的需求。在过去的实践过程中，常常会有457签证持有人在申请186时，遇到很多困难。由于当年的457签证相对比较宽松，很多人下签后忽略的后续材料的收集和整理。一些雇主的经营状况发生了变化，申请人没有意识到这个变化对自己的影响，所以没有及时采取相应措施。导致最终申请不符合职位真实性的要求被拒签。
186雇主担保签证是一种复杂的移民签证，我们建议申请人应该尽早咨询有资质的移民律师，早做准备，不要让之前的努力付之东流。下图找我们做482转186的耿女士，我们根据她的专业和工作经验，匹配到的是园林设计师岗位，工作地点在悉尼。
耿女士悉尼园林设计师482+186
494澳洲偏远地区雇主担保移民
494的签证有效期为5年，虽然挂名“偏远地区”，但定义上只要在澳大利亚境内，除了悉尼，墨尔本以及布里斯班这三个城市外，其他地区均可以申请494新偏远地区雇主担保。该签证仍然要求申请人的年龄在45周岁以下且需要通过职业评估。语言要求雅思4个6，拥有与提名职业相关的3年工作经验。
494签证转永居对接191签证，494的有效期是5年，在有效期满之前，满足条件后可以申请191签证成为澳洲永久居民。什么条件呢？满足在偏远地区生活并工作3年及以上，薪资水平不低于同一州，同一职位的平均水平即可申请永居。
494雇主担保资格获批
494常与482作比较，除了硬性条件不同外，也是各有千秋。PR阶段，当申请人满足其他191PR要求时，494不需要雇主提名，生死大权掌握在自己手中；而482签证持有人则需要获得过渡担保。虽然482职业列表虽然比494少，但没有最低薪资要求。除此之外，这两个签证最根本的不同体现在工作区域上，482非常灵活，而494有区域限制。因此482非常受在墨尔本、悉尼、或布里斯班工作的技术移民的欢迎，而不少新移民为了永久居留权，只能向区域转移。总之选择移民方案，依然要找专业的移民律师评估，不浪费时间，节省开支，成功率还高。
对于澳大利亚雇主担保移民来说，提名申请获批，代表签证申请90%的成功率，这个环节尤为重要，也考量律师团队的水平。雇主担保虽然是个“万金油”的移民途径，但需要耐心与信任，其流程中成本比较杂，申请人违约后会被扣取一定费用，所以开始办理前，尽量都弄明白。
